과학기술인력 사회적 이동성 관리정책 워크숍

워크숍은 다음 주제에 대한 활동입니다.“국제통합의 맥락에서 고품질 과학기술인력을 위한 사회적 이동성 관리 정책”(코드 KX01.01/16-20), 국가중점과학기술프로그램 KX.01/16-20 "사회경제적 발전에 이바지하는 사회과학과 인문학의 중요 이슈에 관한 연구"를 사회과학인문대학 정책경영연구소와 조교수 박사가 주관합니다. 다오 탄 트엉은 프로젝트 매니저입니다.

이 워크숍에는 국내 기관, 부처, 대학, 연구 기관의 많은 관리자와 정책 기획 전문가가 참여했습니다.

워크숍 개회사에서 응우옌 반 킴 교수(본교 부교장)는 본교가 최근 정책 연구 및 관리 분야에서 이룬 성과를 검토했습니다. 따라서 사회과학 및 인문대학 산하 정책 및 경영 연구소는 모든 수준에서 주제를 성공적으로 구현하는 데 있어 선도적인 기관으로 간주됩니다. 국가 및 국제 수준에서 과학, 기술 및 혁신 정책에 대한 세미나와 워크숍을 조직합니다. 연구소가 수행한 연구 주제의 결과는 정책 입안자와 과학계로부터 특별한 주목을 받았으며, 베트남의 과학기술 정책 기획 및 평가 과정에 귀중한 주장을 제공하는 데 기여했습니다.

Nguyen Van Kim 교수가 컨퍼런스에서 연설합니다.

GS. 티에스. 인민교사 응우옌 반 칸이 컨퍼런스에서 연설하고 있다

이 워크숍은 현재 국가 간 지적 경쟁이라는 맥락에서 고품질의 과학 기술 인력을 위한 사회적 이동성 관리 정책에 대한 이론적, 실제적 문제를 연구자, 과학자, 정책 입안자들이 공유하는 데 도움을 주는 뛰어난 과학 활동으로 지속되고 있습니다.

이번 컨퍼런스에서 대표단이 논의한 두 가지 주요 내용은 다음과 같습니다. 과학과 교육 분야에서 사회적 이동성에 대한 포럼을 확대하는 방법은 무엇일까요? 사회적 이동성 접근 방식을 과학과 교육 정책에 어떻게 적용할 수 있을까?

컨퍼런스 보고서는 제4차 산업 혁명의 맥락을 언급하며, 이는 물리적 및 디지털 응용 프로그램(사물 인터넷 및 사이버-물리적 생산 시스템 형성)의 융합을 적용하는 새로운 유형의 과학 및 기술 제품과 서비스의 등장에 있어서 전환점을 나타낸다고 밝혔습니다. 전문가에 따르면, 이러한 변화는 필연적으로 전통적인 노동 관리 방식에 영향을 미쳐 다음과 같은 결과를 초래합니다. 생산 수단을 보유하는 힘은 점차 정보의 힘으로 대체될 것입니다.

조교수 박사 Dao Thanh Truong이 주제에 대해 발표했습니다.

창의적 사고와 고품질의 과학기술 인력을 갖춘 특수 인력은 디지털 도구를 적극적으로 활용하여 자신의 역량과 자격을 극대화할 수 있는 기회와 업무 환경을 모색함으로써 국가, 지역 간, 과학기술 부문과 분야 간 인적 자원 이동 흐름을 형성하게 됩니다.

과학자들은 다음과 같이 논평했습니다. 고품질 과학기술 인력의 사회적 이동성은 점점 더 다양하고 대규모화되어 한편으로는 첨단 과학기술 성과를 창출하는 데 도움이 되지만, 다른 한편으로는 베트남을 포함한 여러 국가에서 두뇌 유출 현상이 더욱 심각해지는 원인이 되고 있습니다. 이를 위해서는 오늘날처럼 자원 격차와 두뇌 유출을 일으키는 것이 아니라 국가에 잉여 가치를 가져오기 위해 인적 자원의 흐름을 돕기 위해 고품질의 과학기술 인력에 대한 사회적 이동성에 대한 이론과 접근 방식을 연구하고 적절한 해결책을 제시할 필요성이 제기됩니다.