TTLV：Risuntek越南公司办公区组织实施企业文化的措施

1. 学生姓名：杨小遥
2.性别：女性
3.出生日期：18/02/1998
4.出生地：中国
5.决定承认学号：2809 /QD-XHNV 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2022 年 9 月 30 日签发
6.培训流程的变化：延长训练时间2倍：
- 决定号 4430/QD - XHNV，从 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 3 月 30 日，
- 决定号 1502/QD - XHNV，从 2025 年 4 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日，
7.论文题目名称：“Risuntek越南公司办公区企业文化的组织实施措施”
8.专业：办公室管理主题代码：8340406.01
9. 讲师：TS。 Nguyen Hong Duy - 越南河内国立大学社会科学与人文大学档案科学与办公室管理系。
10.论文结果总结
第一章企业文化的理论基础
第一章，作者提出：企业文化概念的理论基础，企业文化的表现形式和作用。
第二章瑞新泰公司企业文化建设组织实施措施调查
第二章，作者呈现了：关于Risuntek公司治理实施现状的调查结果。
第三章 提出提升瑞新泰公司治理执行有效性的措施
第三章：指出了VHDN实施中存在局限性的原因，并提出了提高VHDN实施有效性的措施。
11.实际应用：
具有直接调查能力、访谈技巧和文件分析技巧
12. 进一步研究方向：
越南与中国企业文化比较
-----------------------------------
1. 学生全名: 杨小遥
2.性别：女性
3.出生日期：18/02/1998
4.出生地：中国
5.学生认可决定编号：2809 /QD-XHNV 于 2022 年 9 月 30 日由河内国立大学社会科学与人文大学校长签发
6.培训流程的变化：训练时间延长2倍：
- 决定号 4430/QD - XHNV，从 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 3 月 30 日，
- 决定编号 1502/QD - XHNV，有效期为 2025 年 4 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日
7. 论文题目：Risuntek越南公司办公区组织实施企业文化的措施
8.专业：办公室管理科目代码：8340406.01
9. 导师：阮红维博士 - 档案与办公室管理系
10.论文结果总结
第一章企业文化的理论基础
第一章：企业文化概念的理论基础、企业文化的表现形式和作用
第二章 Risuntek 公司企业文化实施组织措施调查
第二章：Risuntek公司企业文化实施现状调查结果
第三章 提出提高瑞新泰克公司企业文化实施有效性的措施
第三章：突出企业文化实施中存在制约因素的原因，并提出提高企业文化实施有效性的措施。
11. 实践中的适用性
直接调查能力、访谈能力、文献分析能力
12. 进一步研究方向
越南与中国企业的文化比较