河内国立大学科学家一年内发表了1711篇国际论文

越南河内国立大学（VNU）一直是该国基础研究领域的领先单位之一，其每年出版的科学著作的数量和质量不断提高，位居越南一流大学之列。 WoS/SCOPUS 目录中的出版物数量随着时间的推移逐渐增加。
根据 VNU 2023 年年度报告，近年来，VNU 的员工、讲师、研究人员和学生研究并发表了 11,477 篇作品/文章，并被 Scopus 和 Web of Science 数据库系统收录。共有 26,394 名作者参与了这项研究；平均引用次数约为每篇作品 15 次。
仅在 2023 年，VNU 的科学家就发表了 1,711 篇国际文章。国际出版物数量急剧增加，为提升越南国立大学在国际上的学术地位做出了巨大贡献。
除了国际出版物数量始终在国内名列前茅之外，VNU的出版物质量始终处于Q1，Q2水平（70％至85％）。

除了在国际出版物上取得的成果外，VNU 还在向高度承担社会责任的大学模式转变，通过促进创业活动（创新、创造力和知识转移）直接服务于社会发展。 VNU 的专利和实用解决方案注册数量多年来不断增加。

越南国立大学不断推进与地方的科技合作项目，为解决社会经济发展问题做出贡献。 VNU的科技产品群按照四大主要领域进行定位和规划：社会科学与人文科学、自然科学与医学、科学技术与工程、交叉学科与跨学科科学。
研究小组、重点实验室和重点研究中心的活动成果：2019年至2023年期间，共提交了500份专利、知识产权和实用解决方案注册申请。其中，已获得95个学位认可，105个咨询合同、VNU级科技解决方案已部署，63个完整的技术产品已转移到行业和国家层面，并支持初创企业。
VNU公司开发的一些完整产品技术被广泛应用，例如：应用于物联网（IOT）的芯片系统；生物信息学技术构建越南人类基因组图谱； VNUBotimax 红鼠尾草和人参生产技术；船舶卫星接收站；基于卫星图像的粉尘污染预警系统；服务西北地区可持续发展的综合数据库系统；开发数字化越南知识（越南引文网关系统）；外国人越南语水平评估工具包； VAV——越南人的移动虚拟助手……
此外，越南大学率先编制越南经济年度报告，为当前时期越南经济发展和国际融入政策提出积极建议。
许多科学家名列世界前茅。
2023年9月1日，Research.com网站公布了2023年在科学出版物领域取得杰出成就的世界科学家排名结果。据此，越南国立大学有4名科学家继续进入世界排名，并在2023年3个领域领先越南，其中包括：
阮廷德教授——越南国立大学理工大学工程技术领域理事会主席。
副教授Le Hoang Son——计算机科学领域的信息技术学院。
范雄越教授——自然科学大学环境科学领域教授。

Nguyen Dinh Duc 教授、博士、Pham Hung Viet 教授、副教授。 Le Hoang Son 教授和副教授阮志平明教授（照片从左至右）
此外，2023年10月27日，越南国立大学工程技术大学航空航天技术学院讲师黎廷英博士在2023年金球奖青年科技奖颁奖典礼上荣获奖项。黎廷英博士凭借在科研和教学方面取得的诸多成就，从69名优秀青年候选人中脱颖而出，成为环境技术领域十位获奖者之一。
TS。 Le Dinh Anh 拥有 25 篇 ISI/Scopus 文章和 22 篇在国内著名期刊以及国内和国际会议上发表的文章，并获得许多其他奖项；参与国家、部、校级项目、科研课题研究4项。
同步发展创新创业生态系统
去年VNU科技活动的另一个亮点是创新创业生态系统的同步发展。因此，2022年至2023年，VNU将致力于通过发展科技企业（衍生企业）打造创新生态系统。
发展这种形式的科技组织，为有潜力的科技成果转化的科学家提供一个与市场和社会需求相结合的创业、成果转化和应用研究的环境。该政策通过《2023-2030年VNU创新指数文件》和《VNU科技企业成立临时指导文件》实现。
科学家联谊活动也亮点纷呈。 2023 年，越南国立大学科学家俱乐部 (VSL) 将迎来成立 10 周年。 VSL 的活动重点是连接和支持科学家的能力和专业发展，为 VNU 创新大学生态系统的发展做出贡献。
突出的活动包括：支持年轻博士增加参与 VNU 主持科学技术项目的机会，从而为任命副教授准备条件； VSL是成功举办2023年领袖夏令营的专业主办单位；开展科技人员与企业对接工作，参与推动科技型企业创办工作。通过实施项目和研讨会加强科学家网络；举办一系列公开讲座。
许多解决方案吸引了高素质的科学家来工作
河内国立大学致力于营造高质量的教育和科研环境，出台了一系列政策支持讲师和研究人员，有助于吸引科学家，特别是高学历的年轻科学家到河内国立大学工作，特别是在基础科学和核心技术开发领域。
出台政策旨在建立法律走廊、支持单位以及增强内部实力、培养年轻科学家、支持讲师、员工和学习者。这激励着讲师和科学家积极创新，提高教学和科研质量，为提升越南国立大学在国际上的地位和学术声誉做出贡献。
为落实政府总理批准的2030年吸引和使用人才国家战略和2050年愿景，越南国立大学出台了吸引优秀科学家的政策。因此，越南国立大学吸引了国内外具有优秀研究成果的科学家（包括海外越南人和外国人），他们希望参与科学研究，在越南国立大学优先研究的科学技术领域担任强有力的研究小组领导职务。
河内国立大学创造优惠条件使用共享设施和设备，投入资金开展科技任务，以便科学家拥有最好的工作和开展科学研究的环境。
2023年，VNU还出台了许多加强科技潜力、促进科技型企业成立的政策，如：VNU级中试生产项目管理规定；关于在越南国立大学建立和发展企业的临时指导方针；按照政府2022年12月30日第109/2022/NDCP号法令规定，增加科技活动资金，发展越南国立大学级科技投资基金，设立企业级专项基金，促进单位资金使用……
出台并有效落实针对重点科研单位和优势科研群体的优惠政策，包括：规划重点实验室，出台发展指南和优势科研群体优惠政策；关于越南国立大学级重点实验室/研究中心的认定、管理和发展的规定；年度科技投入项目中优先安排项目；优先提出国内、国际任务、与企业合作的任务……
目前，越南国立大学继续有效落实这些政策，优先安排发展投资资金，投资提高科研能力，为实力雄厚的科研团队建设实验室，开展越南国立大学优先科技产品研发；方便获取科学技术信息和数据库。
此外，VNU 继续实施许多政策来支持学习者和科学家，例如：通过实施 VNU 青年科学家孵化项目来培养科学人员的政策，直至 2025 年；为博士生和博士后培训生提供奖学金项目，博士生奖学金金额高达 1 亿越南盾/年，具有出色科学研究和国际出版能力的年轻博士生奖学金金额高达 1.2 亿越南盾/年；青年科学家获得博士学位的资助政策；基础科学专业学生奖学金项目……
此外，VNU 继续实施一系列突破性解决方案，以提高质量并发展科学家团队，例如：有效实施项目解决方案，以培养一支高素质、领先的科学家团队；采用接收公务员、特聘或聘请国内外优秀科学家的机制，在越南国立大学所属单位担任重要管理或专业职务。除了加快招聘申请的处理速度外，越南国立大学还直接参与吸引优秀科学家，同时大力将公务员招聘权力下放给单位负责人。
此前，2022年，越南国立大学批准了基于其医疗资源的针对在越南国立大学工作的教授的医疗保健项目，并指定越南国立大学医院作为实施重点。项目实施一年后，越南国立大学扩大了针对杰出科学家的医疗保健政策范围。这是吸引、聘用、奖励和培养高素质科学家队伍的政策之一，同时也为科学家开展专业活动创造了良好的环境。
上述政策改善了工作环境，有助于降低人才流失的风险，同时增加了科研人员到河内国立大学工作的吸引力。