会议旨在评估2023年学校质量保证与检查工作成效；提出2024年及以后提高教育设施和培训计划质量的计划和解决方案。
出席会议的有学校董事会副主席、副教授 Bui Thanh Nam 博士；副教授Dang Thi Thu Huong - 学校副校长； TS。范辉强——培训质量保证中心主任；与各学院、研究所、部门的董事会代表、培训助理和教育培训部助理；培训部、培训中心领导、专家代表；总部职能部门/中心DBCL领导代表、助理代表。
越南国立大学方面，培训质量保证研究所副所长裴武英博士出席了会议。
副教授学校副校长邓氏秋香教授在2023-2024学年质量保证会议上讲话
越南国立大学社会科学与人文大学副校长邓氏秋香副教授在会议开幕式上致辞时强调，质量文化是越南国立大学社会科学与人文大学各项活动的亮点，质量提升被确定为学校2024年的重点任务。
多年来，学校多次组织开展质量保证和项目认证活动，持续提升培养质量。
因此，学校自2016年起组织开展培训项目自我评估活动。 2017年，越南学、心理学两个本科培养项目获得教育培训部认证。
2022年，人文社会科学大学共有8个培训项目通过了AUN标准和教育培训部的认证，预计到2024年底，学校100％的本科培训项目将通过质量认证，成为越南国立大学质量认证活动的先驱大学。
学校质量保障工作深入开展，建立了质量保障政策文件和规章制度、内部质量保障信息系统及教育质量对标制度、社区服务活动规章制度、对接学者规章制度、对接用人单位规章制度等。
TS。 Huy Cuong - 越南国立大学社会科学与人文大学培训质量保证中心主任
越通社人文大学培训质量保障中心主任辉强博士从2023年人文社会科学大学DBCL活动总体情况的概述出发，向各院系在培训质量保障活动方面提出了改进建议。据此，培训单位需制定单位与国内外用人单位、专家之间的合作对接指标；与 SVTN 建立连接指示器；考虑在单位内建立社区服务目标，逐步将任务分配给教师、研究人员和员工。 TS。辉强强调，各单位要制定、实施并评估计划的实施结果，以提高本单位所管理的培训项目的质量。积极组织/协调经验交流活动，提高本单位讲师按照输出标准方法制定课程大纲、教学方法和考核方法的能力。
副教授裴青南 - 越南国立大学社会科学与人文大学校务委员会副主席、培训部主任
副教授、学校董事会副主席、培训部主任裴青南博士强调，确保输出质量，为社会提供高素质人力资源是学校的一贯政策。确保、保持和不断提高培养质量是全校各单位的核心任务，有助于在当前激烈的竞争中强化学校的教育传统和品牌。而DBCL的活动需要学校董事会、院系领导在招生、培训项目、师资队伍、学习材料体系、政策体系等各方面的全面配合。
此外，培训单位需参与培训项目质量与胡志明市国立大学社会科学与人文大学的培训项目质量的比较，以全面了解情况。
TS。越南国立大学培训质量保障研究所副所长裴武英分享越南国立大学评估标准和大学排名指标的经验和指导
会议听取了各院系领导对学校当前质量保障活动的意见。政治学院院长、副教授阮文昭博士评价说，人文社会科学大学的培训质量保障文件体系系统性强，质量评估活动有效，质量保障信息系统一致性高。此外，政治学院院长建议，学校需要统一对数据库进行数字化改造，制定院系/研究所之间的培训对接计划，并制定定期审查科目和科目组的计划，以满足学习者的需求和劳动力市场的要求。
阮文昭副教授博士 - 越南国立大学社会科学与人文大学政治学系主任
TS。越南国立大学人文社会科学大学档案学与办公室管理系副主任阮红维分享了培训单位在培训质量评估活动中遇到的困难，并提出了提高培训质量的解决方案。
