会议由越南国立大学培训部主任阮廷德教授、校长黎权教授和副校长阮黄海副教授主持。
出席会议的还有越南国立大学副校长阮孝、范宝山,办公室、党委办公室代表,工会主席、团委书记和职能部门领导,培训部领导和专家代表,各成员单位和直属单位本科生、研究生培养工作负责人,各高等院校领导。
越南国立大学培训部主任阮廷德教授作2021-2022学年总结报告,强调,尽管受到新冠肺炎疫情的严重影响,但越南国立大学2021-2022学年培训工作仍然顺利完成关键任务,在培训活动中取得许多优异成绩。
阮廷德教授作2021-2022学年培训工作总结报告
就大学录取情况而言,截至2022年10月15日,共有12845名考生被143个培训项目(CTDT)录取,占目标的近98%。其中,社会科学与人文大学录取人数最多,达到目标的123%。在12000多名考生中,有4275名考生被优质培训项目录取(占大学录取比例的33%)。2022年也是河内国立大学优秀高素质毕业生比例最高的一年,该比例达到学年总毕业率的17%以上,创历史新高。
在全体董事会的坚强决心、各成员学校和相关部门的出色努力下,截至2022年10月,越南国立大学已派遣1502名QH.2022班学生前往和乐学习。
根据教育培训部的规定,越南研究生招生方面出台了多项创新政策。具体而言,2022年,越南国立大学将更新外语水平证书要求,不再像以前那样组织外语入学考试。此外,越南国立大学还将继续扩大部分培养单位的硕士招生实施范围。
在国际联合培养的组织管理方面,目前,河内国立大学共有9个联合培养单位,24个培养方向,其中包括9个本科培养方向和15个硕士培养方向。国际联合培养项目为学生创造了良好的学习机会,使他们能够学习经济学、商学、管理学、技术学等多个领域,并借鉴世界知名大学的现代培养模式。
此外,在过去的学年里,VNU还出台了许多吸引学生的政策,例如:基础科学专业的奖学金计划;科研成绩优异的博士生和博士后实习生奖学金......
2021-2022学年,河内国立大学审定并发布了13个培养项目,包括3个本科培养项目、3个本硕连读培养项目、5个硕士培养项目和2个博士培养项目;并根据本校特点,部署了2个高质量大学培养项目的培养任务。此外,河内国立大学还调整了8个硕士培养项目的课程框架,并调整了1个本科培养项目的名称。与此同时,河内国立大学审定并开设了1个新的培养项目,并与国外合作伙伴扩展了4个培养项目。河内国立大学还制定了2021-2025年河内国立大学专业规划。到2025年,河内国立大学将拥有572个各类培养项目,包括192个本科项目、225个硕士项目和155个博士项目。
质量保证工作取得了许多成果:2022年,VNU对18个培训项目进行了质量评估,其中8个项目按照AUN标准进行,04个项目进行了同行质量评估,06个项目按照教育与培训部的标准进行。
初中及高中阶段优秀学生的招收、培养和考核工作取得丰硕成果,共获金牌09枚、银牌03枚、铜牌02枚、奖状01枚。在全国优秀学生选拔考试中,高中生荣获一等奖10人、二等奖24人、三等奖15人、鼓励奖22人。
报告还指出了新学年需要克服的一些不足和限制:优质培养方案按照经济技术规范向标准培养方案的转换,正在逐步压缩招生规模和优质培养规模;基础科学专业创新缓慢;高校培养规模快速增长,但物质设施仍然有限;平均毕业率仅为65%,外语水平仍然是许多学生的弱项;培养方案认证速度仍然缓慢……
会议确定了2022-2023学年的若干重点任务,即:(1)继续保持和提高培养质量,特别是人才培养质量、高素质体系和博士生培养质量;(2)吸引和扩大博士生培养规模;(3)加快培养项目质量评估;(4)完成和实施河内国立大学高中奥林匹克考试组织项目和南方学生培养项目;(5)推进数字化转型;完善与质量保障相关的在线培养模式和方法;(6)推进数字化转型;抓紧建设博士培养管理软件、河内国立大学学位和证书验证软件,升级和调整本科生和研究生培养管理软件,使其符合新的培养规定;(7)创新培养项目内容结构;(8)扩大优质人才培养项目规模,提高学生培养质量,利用能力评估考试结果扩大招生规模; (9)部署培训工作,有效落实新的培训规定; (10)审查、补充和完善质量保证条件。
与会代表对总结报告所呈现的内容表示高度赞同,同时讨论并提出了多项落实2022-2023学年重点任务和目标的解决方案。
社会科学与人文大学校长黄英俊教授表示,通过多种招生方式,去年我校招生质量显著提升,特别是面向融合型专业的招生,例如东方学、韩国学等。关于学生、实习生和研究生的外语水平,黄英俊校长建议,除了严格遵循教育培训部的标准和指导方针外,还应提高各单位的自主性和灵活性,最大限度地支持学生按时毕业和论文答辩,避免学生因没有外语证书而无法毕业的情况。黄英俊校长还希望河内国立大学领导创造条件,并与我校分享,根据劳动力市场趋势,开设新的培训项目。
越南社会科学与人文大学校长黄英俊在会议上发表讲话
黎忠清国际学校校长强调吸引高素质人才的重要性,同时提升每一位教职员工、讲师、每个岗位的创造性创新资源。
自然科学大学培训部主任、副教授阮氏红明博士表示,在根据市场趋势和社会需求积极开设更多专业的同时,也应重点关注基础科学专业(图片:宋明)
教育质量保障研究所副所长裴武英博士表示,研究所将培训单位的成果纳入排名体系,以期实现可持续排名。最近,河内国立大学荣获QS颁发的“改进认可奖”。这是越南大学首次获此殊荣。裴武英副所长强调,在招生目标不断提高的背景下,其他质量保障条件,例如师资力量和教学设施的比例,也必须得到提升和完善。这需要河内国立大学各单位的共同努力和通力合作。近年来,河内国立大学致力于按学科进行排名,这将为培训和培训项目的推广提供更多支持。
越南国立大学副校长阮黄海在会上发言时特别提醒各单位要认真审查和检查各项条件,以确保质量(人力资源、设施等)。同时,要加强培训的数字化和数字化转型,构建培训管理软件,开发电子授课。在财务方面,阮黄海要求各单位严格按照技术经济规范和政府关于学费征收和管理机制的第81/2021/ND-CP号法令执行收支。
越南国立大学副校长阮黄海特别提醒各单位认真研究确保质量的条件,加强数字化建设,推进培训数字化转型,开发培训管理软件,发展电子授课。此外,阮黄海还提醒各单位严格按照技术经济标准条例和政府关于学费征收和管理机制的第81/2021/ND-CP号法令执行收支。
阮黄海副局长在会上发言
会议结束时,越南国立大学校长黎权对2021-2022学年培训工作取得的成绩表示肯定和赞扬。在听取与会代表意见和建议的基础上,校长建议下一学年重点做好以下工作:
——推动培训领域数字化转型和行政管理改革,首先完成征求意见,修订并尽快发布实施新的有效培训规章;加强简政放权;试点赋予培训单位经营自主权。
——着力提高招生质量和高校培养质量,保障培养质量的条件,扩大研究生、博士生培养规模。
——确保人力资源质量,强化政策吸引高素质科研人员到河内国立大学工作。保持现有国际出版要求,规范讲师职称和研究生培养,同时制定扶持政策,激励和鼓励讲师参与科研,为提升河内国立大学在世界知名大学排名中的地位做出贡献。
——一些单位要有灵活的方案来解决学生的外语证书问题,关注学生毕业后的素质和外语水平,而不是仅仅完成证书就可以毕业。
- 积极主动地报名在 Hoa Lac 教授一年级和二年级的学生。
——研究开设新专业、调整专业设置,确保教学效率,满足社会对高素质人才的需求,增加技能型、应用型课程。
黎全校长在会议结束时强调了2022-2023学年需要重点关注的重点任务(图片:宋明)