社会科学与人文大学方面,有政治与学生事务部副部长丁进孝博士以及大学职能部门的工作人员。 Joboko Global Joint Stock Company 方面,有人力资源总监 Nguyen Thi Thu 女士。
值得一提的是,来自国内15家知名企业的15名招聘、人力资源、人力资源开发专家以及越通社人文大学400多名学生出席了此次活动。
学校学生事务与政策部副部长丁进孝博士在活动开幕式上强调:“多年来,职业指导活动和支持学生培养软技能以便毕业后进入劳动力市场一直受到学校董事会的高度重视。继推出人文社科大学学生求职门户网站、举办“招聘会——连接雇主”等系列活动后,学校继续与JobOKO全球股份公司合作举办脱口秀节目《精通简历:从雇主角度解读简历写作秘诀》。希望通过15位专业招聘专家的深度知识和丰富实践经验的分享,帮助同学们掌握征服雇主的“秘诀”,毕业后就能找到理想的工作。”。
JobOKO股份公司人力资源总监阮氏秋女士表示很高兴能陪同人文社会科学大学,特别是学生事务与职业指导处老师们密切有效的配合,开展一系列的职业指导活动,为学生带来切实的成果。 JobOKO作为一家专注于招聘技术平台的公司,也是越南第一家开发求职搜索引擎技术的单位,希望帮助USSH学生,特别是即将毕业的学生,完善有用的技能,提高年轻群体在数字时代的能力。
主讲人Huong Bui(CO-WELL人力资源合伙人总监、人才吸引部负责人)拥有超过15年为大公司招聘、吸引人才和管理人力资源的经验,给同学们带来了全新的分享和非常有趣的互动。
演讲者 Huong Bui 分享的内容揭示了许多关于如何将简历变得专业、美观、令人印象深刻并吸引雇主的艺术的有趣信息,并为学生提供了宝贵的秘诀,例如:
- 提供具体、量化的信息,以便招聘人员可以轻松评估您的能力和潜力。
- 简历撰写者的逻辑永远与简历阅读者的逻辑不同:找出雇主对你所申请的职位的需求。
- 细心和整洁永远不够:即使是一个非常小的拼写错误或一张不礼貌的照片也会让学生的简历在雇主眼中失去很多分。
- 适合是关键:组织和呈现信息,展示您如何适合这份工作和公司文化,而不是过多地谈论您是谁以及您能提供什么。不要注重数量,而要注重质量和相关性。
主讲人的分享吸引了USSH同学们的广泛关注,同学们踊跃提问,讨论热烈。 USSH 学生秉持开放和探究精神,毫不犹豫地提出深入研究具体问题的问题:
- 对于没有工作经验的应届毕业生,工作经验部分的信息应该如何处理和呈现?
- 雇主会评估和关注简历中的哪些信息?
- 如何在学习期间通过打工积累经验?
- 在当今4.0技术时代,除了知识之外,学生特别是年轻工人还需要准备什么来适应和跟上劳动力市场的变化趋势?
参加脱口秀节目的招聘专家和人力资源经理们高度评价了南海理工大学学生的自信和热情参与,他们提出的问题非常直接,清楚地说明了他们在寻找合适工作过程中遇到的困难。并结合自身经验,专家们分享了具体、公开和私密的信息。
同时,为了部分解答学生的疑虑,同时提供最大程度的支持,以便候选人能够创建最专业、最有创意的简历,JobOKO公司推出了直接的简历创建工具。我们根据数百名学生的实际需求调查开发了新的特色功能,希望为即将毕业的学生或没有工作经验的学生提供更多支持,使他们能够联系并有机会加入竞争激烈的劳动力市场。
在脱口秀节目中,学生们还有机会直接与 15 位经验丰富、非常友好且愿意在 1:1 简历审查和模拟面试部分分享的专家和招聘人员见面。学生们在专家的指导下,通过自制简历纠正错误,提高简历质量,同时也获得了一些技巧,以提高与雇主见面时的面试技巧。
经过4个多小时的分享交流,活动圆满结束。据参加完脱口秀的学生们表示,这次脱口秀对他们来说是一次有益且难忘的经历,通过这次活动他们积累了很多有用的经验,不仅可以完善自己的简历,还可以提高很多技能,从而在职业生涯中取得更大的成功。
经过4个多小时的分享交流,活动圆满结束。据参加完脱口秀的学生们表示,这次脱口秀对他们来说是一次有益且难忘的经历,通过这次活动他们积累了很多有用的经验,不仅可以完善自己的简历,还可以提高很多技能,从而在职业生涯中取得更大的成功。
脱口秀节目中的一些图片
作者:Hanh Quynh - USSH 媒体
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