Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu các Phó Hiệu trưởng nhiệm kì 2009-2014

Sáng nay, 02/11/2009, Trường ĐHKHXH&NV tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu các Phó Hiệu trưởng nhiệm kì 2009-2014. Tới dự có TS. Trịnh Ngọc Thạch - Trưởng Ban Tổ chức cán bộ ĐHQGHN.

Hội nghị đã nghe các báo cáo tự đánh giá kết quả công tác của PGS.TS Phạm Gia Lâm, PGS.TS Lâm Bá Nam, PGS.TS Vũ Đức Nghiệu trên cương vị là các Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhiệm kì 2004-2009. Các ý kiến phát biểu tại hội nghị nhất trí đánh giá các đồng chí Phó Hiệu trưởng nhiệm kì vừa qua đã hoàn thành tốt công việc được giao, thể hiện được sự tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, có đạo đức và tác phong mẫu mực trong cuộc sống.

接下来，TCCB 系主任 Dang Xuan Khang 博士宣布了 2009 - 2014 年任期副校长的推选和任命程序以及副校长职位的必备标准。学校党委书记、校长 Nguyen Van Khanh 教授博士代表党委常委和董事会介绍了下届副校长的预期人选。预期副校长有 3 名同志：Vu Duc Nghieu 副教授博士 - 分管财务、行政和设施；Nguyen Kim Son 副教授博士 - 分管大学培训和学生事务；Nguyen Van Kim 副教授博士 - 分管科研、研究生培养和国际关系。

会议继续听取了引进人员对下一任期预期方向和工作规划的汇报，同时对上述汇报进行了讨论和建言献策。

会议结束时，代表们投票通过了推荐的人员。

副校长拟任人员工作方案主要内容：

武德毅副教授强调，他将以敬业、真诚和高度的责任感完成所分配的工作。武德毅副教授2009年至2014年任期的工作计划将主要围绕以下任务展开：

查看副教授 Vu Duc Nghieu 博士的工作流程摘要。

副教授 Nguyen Kim Son 博士表示：“将以一名共产党员最高的责任感，竭尽全力为实现学校的使命作出贡献，为保持在全国人文社会科学人才培养领域的领先地位作出贡献，为把学校建设成为本地区知名大学作出贡献，为服务国家工业化、现代化建设和融入国际社会事业作出贡献。”。

阮金山副教授表示，对于我校的人才培养工作，首先要确保从招生、组织培养到毕业的各个环节都依法合规管理。另一方面，我校要不断创新人才培养思路，从专业结构到培养组织和管理；全面深入地推行学分制培养模式；创新教学方法，丰富教材、教材和讲义；开发和培养一批双学位、主修和辅修专业，拓展一批符合国际标准的主修专业；保持和拓展国际人才培养合作项目；构建面向劳动力市场需求的人才培养项目；加强各级人才培养的衔接，在人才培养工作中推动科研课题和项目的成果转化。

关于非学历教育，虽然并非河内国立大学和社会科学与人文大学的优先发展方向，但仍是重要的培养方向。此类教育的指导原则是：不追求数量，抓好招生、组织培养和输出环节，避免部分专业和师资队伍过剩。非学历教育的重点是：合理安排每年培养学生人数与专业数量，以满足社会实际需求；最大限度地发挥学分制的优势，但也要兼顾其自身特点；积极开展学校多个专业的远程教育，开发短期培训课程，颁发证书，满足社会需求。

关于学生工作，报告强调了两个重点：不断推进学生管理工作规范化、现代化，加强培养与学生管理两个部门的衔接；加强对学生毕业后工作情况的掌握，密切校友与学校联系，从而提升学校办学实力和影响力。

查看 Nguyen Kim Son 副教授的工作流程摘要。

阮文金副教授在报告中表达了为学校事业做出贡献的愿望。进一步提升学院的科研地位，营造优良的学术氛围，培养一支具有良好专业素养和奉献精神的青年科学家队伍。”。

报告强调了学院今后一个时期的重要任务，就是要继续开展一批重大、关键研究课题，为解决国家发展根本问题作出贡献；组织实施一批具有开拓性和前沿性的研究课题，从而确立学院的学科地位和学术地位；通过科研活动，培养和提高教职工特别是年轻教职工的科研能力和业务素质。

关于研究生管理，阮文金副教授指出，必须正确执行规章制度，系统组织，同时更加人性化和专业化。特别是，大学和各单位应构建各专业的核心研究方向，以适应当前水平以及本地区人才培养和科研趋势；建立和发展跨代际研究团队，促进经验和研究方法的传承，完善理论体系和主要研究目标。

在国际关系方面，大学需要通过具体的合作项目落实已签署文件的内容，并加强与合作伙伴的关系。此外，还需要重点开展国际研究合作项目，进一步促进学生、培训生和教职员工之间的学习和科研交流。

查看 Nguyen Van Kim 副教授的工作流程摘要。