2013 年 5 月 20 日，社会科学与人文大学骨干教职工会议在义安省洛门举行。
会议上，代表们听取了2012-2013学年总结报告和2013-2014学年任务计划； 2015年至2020年行业、专业发展规划报告；研究型大学建设解决方案报告；报告长沙的工作成果；关于设立历史学院城市历史与城市研究系的项目报告。
2012-2013学年，学院基本完成计划目标，按输出标准完成23个本科培养项目、54个研究生培养项目的转化；实现M2、M3知识板块科目的题库、试卷、答案的建设；完成新开设1个专业、3个专业项目；试点使用学科网站，举办4期82名青年教师学科设计与教学方法培训班；新建78个双学位培养专业；研究生入学人数增加了4.3%。
科研活动各项既定目标均已实现并超额完成。 2012-2013学年，学院主持国家级科技项目9项（同比增长近200%），组织举办各类科研研讨会和会议30余场，其中国际研讨会和会议14场。
秉承“创新、先锋、品质”的校训，新学年的重点任务确定为：
——继续有效实施战略任务项目，扩大高质量培训，在按照TC要求开展培训活动、加强培训管理的基础上，提高国际合作项目培训质量。
——抓好现有国家级项目，重点制定和实施一批越通社大学西北计划项目，按期完成重点项目。
——继续采取措施加快员工培训和发展，提高员工合格率。
——继续与本地区乃至世界知名大学合作伙伴实施和扩大国际合作，开展高质量的国际联合项目和科学合作项目及课题。
——继续创新管理工作，按照ISO标准推进全校行政管理改革，加强和扩建教学、科研设施设备。
越南国立大学副校长阮友德教授在会议上发表讲话。
阮友德大学副校长在会上发言时强调，人文社会科学大学在科学和社会科学领域仍保持着全国领先地位。但在向研究型大学发展的道路上，学院需要更多突破性的政策，才能早日实现既定目标。
阮文庆教授在听取和吸收与会领导和代表们的意见时强调：要早日成为研究型大学，需要教学人员、行政人员，首先是现有骨干人员的努力。此外，学院希望在未来的科研活动中继续得到越南国立大学的支持和密切有效的指导。
建设新专业：需积极主动、富有创造力
对于开设新专业时是否要求有本专业博士学位的常驻人员，存在不少反对意见：
副教授范春姮教授（管理学学院）：越南国立大学，尤其是社会科学与人文大学，应创造性地利用具体条件开设新专业。目前，越南有许多新兴产业，但缺乏该领域的专家。如果我们等到有足够的专家来获得营业执照，我们就无法开放该行业。
副教授范春姮。
武氏凤副教授（档案与办公室管理系主任）：像我们这样的大型大学，专业和学科规划问题需要有一个具体的规划，以便大学和各学院在发展方向上始终占据主动地位。有些行业有着悠久的传统，开业时必须拥有该领域的专家团队——这可以视为强制性要求。但对于新兴行业，我们不能采用与传统行业相同的团队标准。为了成为行业建设和发展过程中的先驱，学院和 VNU 需要灵活地开设新专业。
研究大学建设解决方案
建设研究型大学的解决方案是会议代表们众多评论和讨论的话题：
副教授党春康教授（人事组织部部长）：为了规范学院师资队伍，争取早日将学院建设成为研究型大学，学院将出台免于报考博士生考试人员的管理规定。
副教授阮文涵（档案学与办公室管理学院）：学院应该创办自己的科学期刊，具有社会人文研究的特色。目前，VNU 拥有一本期刊，但用于社会科学的空间非常有限，而该大学每年都会发表数百篇高质量的科研论文。为了成为一所研究型大学，学院需要尽快拥有一本科学期刊。本科学期刊的运营和维护将有助于肯定学院的名称和地位。
阮文咸副教授。
武氏凤副教授（档案学与办公室管理系主任）：创办科学期刊将为年轻员工创造早期参与科学研究活动的机会，为学院未来的员工打造丰富的科学游乐场。
副教授世宗韩国语教育院院长范家林教授表示，学校应继续深入拓展与国外合作伙伴的合作，向国外学校做出出版科研著作的承诺。扩大更深层次的合作，例如与世界其他知名大学签署研究合作文件，在这些大学的科学期刊上发表研究和科学文章，将为确认大学的名称创造条件。