研讨会“信息管理人力资源——革命4.0的因素”。

出席研讨会的有信息通信领域众多专家、企业管理者和领导人：严春辉博士（越南国立大学教育质量保证研究所所长）、阮青林先生（信息传媒部广播电视与电子信息司司长）、黎严记者（信息传媒部对外新闻司原司长）、阮友骄先生（越南图书馆协会主席）、李永德先生（VTC Online副主任、信息技术与国际传播专家）、阮伯先生（信息传媒部Info.net电子报副总编辑）、阮潘辉魁先生（保宁投资集团董事长）、黄英俊副教授（大学副校长）。

讨论概述

黄英俊副教授在研讨会上发言时表示，学校领导对4.0时代信息管理专业发展十分关注。随着社会的不断发展，中小企业对高素质信息管理人才的需求也日益增加。人文社会科学大学始终走在培养高质量人才的前沿，致力于满足社会和企业对人才的需求和目标。因此，未来学校将在各单位，特别是保宁投资有限公司的关注和支持下，制定信息管理新专业的培养方案框架，并委托图书馆信息学院负责实施。本次研讨会是学校听取和吸收信息通信领域专家和领导专家意见的重要契机，旨在制定既符合学校发展方向又能满足企业招聘需求的培养方案内容。

黄英俊副教授（学校副校长）在研讨会上发言

与会代表讨论的主要内容包括：越南及世界工业革命4.0的背景和趋势；劳动力市场需求研究，信息管理人力资源的信息管理能力核心能力框架；信息管理人力资源的培训计划和输出导向。

VTC Online副主任Lee Yong Deuk先生以“背景、趋势——越南和世界工业革命4.0；人力资源4.0的要求”为题展开讨论。

研讨会上，与会者指出，4.0技术革命的本质在于融合数字技术与各种智能技术，以优化流程和生产方式。国家、组织和企业都需要一支信息管理人才队伍，以管理和利用现有的信息资源。有效的信息管理将为企业带来积极影响，例如：提升客户服务价值；最大限度地降低运营风险；降低运营和服务成本；鼓励内部运营创新并向外部提供服务。

研究人员还强调，世界上许多大学早已开设信息管理专业，因此在越南开设信息管理培训项目是十分必要的。

图书馆信息系主任 Do Van Hung 博士的演讲主题为“定位与行动——构建信息管理人力资源的培训计划和产出导向”。

专家们还提供劳动力市场数据和研究报告，帮助构建信息管理行业人力资源的核心能力框架。该行业的人力资源培训方案和输出导向具有高度的适用性，并运用了社会学、经济学、工商管理、管理学、图书馆情报、数据科学、政治学、新闻学、传播学等众多科学领域的理论背景。

越南河内国家大学社会科学与人文学院信息管理学士学位培养项目采用社会化模式，与保宁投资公司合作。该项目预计将以越南语和英语授课，其中30%的专业课程将直接以外语授课。社会科学与人文学院将于近期向越南河内国家大学提交项目框架、培养标准和招生计划。