약 400명의 VNU-USSH 학생들이 "튼튼한 짐, 밝은 커리어" 행사에 참석했습니다.

사회과학 및 인문학 대학 부총장은 조보코와 대학 활동에서 연설한 사람들의 지원에 감사를 표하며, 학생들이 노동 시장에 성공적으로 적응하는 데 필요한 기술을 갖추도록 도왔다고 말했습니다.
 
신중하고 진지한 준비: 고용주의 "고개 끄덕임"을 얻는 결정적인 요소
교육, 채용 및 인적자원 관리 분야에서 수년간의 경험을 바탕으로 많은 회사와 법인에서 관리직을 역임한 3명의 연사: Tran Thi Huyen(True Money Vietnam Joint Stock Company의 교육 및 내부 커뮤니케이션 부서 책임자), Nguyen Duc Anh(Bao Tin Manh Hai의 부사장), Tran Ngoc Son(The Trainee Club의 설립자 겸 CEO)은 "고용주를 사로잡는 비결"이라는 주제로 많은 개인적인 경험을 논의하고 공유했습니다.
전문가에 따르면, 많은 학생들이 졸업 후 좋은 전문 지식을 갖추고도 자신이 좋아하는 직업에 지원서를 제출할 때 서류 심사를 통과하지 못하거나, 운이 좋게 면접까지 진출하더라도 업무 성과가 적합하지 않거나 뛰어나지 않아 결국 고용주에게 선택받지 못하는 경우가 많다고 합니다. 당신은 왜 실패하는지 생각해 본 적이 있나요? 낮은 자존감, 긴장, 두려움 때문일 수 있습니다. 어려운 상황을 처리할 기술이 부족하고 면접관의 질문에 대답할 능력이 없기 때문에; 좋은 인상을 남기지 못했거나, 고용주의 기대/욕구를 이해하지 못했나요? 다행히도 튼튼한 기초를 준비한다면 어려움을 극복하는 데 도움이 되는 많은 방법이 있습니다. 훌륭한 전문 지식부터 가장 필요한 소프트 스킬, 특히 진지하고 책임감 있는 태도까지 다양합니다.
좋은 전문성: 물론 당신은 당신의 분야에서 전문가가 되어야 하고, 올바른 산업을 선택하고, 그것을 사랑하고, 열정을 갖고, 그 분야에 대한 지식을 끊임없이 향상시켜야 합니다. “사실, 전공에 상관없이 좋은 직업을 찾고 성공할 수 있는 기회는 동일합니다. 정말 그 분야를 좋아한다면 말이죠." - Nguyen Duc Anh 씨가 강조했습니다.
필요한 소프트 스킬은 무엇인가?? 실제 업무에 노출되지 않았을 때 어디서 공부하시나요? 간단히 말해서, 여러분은 자신의 학교에서 선생님과 친구들과 함께 배우면 됩니다. 팀워크 기술, 대중 연설, 아이디어 발표, 디자인, 이벤트 조직 등은 모두 교실 활동, 과외 활동, 동아리 등에 적극적으로 참여하면 연마할 수 있습니다.
진지하고 책임감 있는 태도: 면접 기회를 소중히 여기고 그 행사에 잘 대비한다는 것을 보여줍니다. 모집 부서, 지원하는 직책의 요구 사항, 깔끔하고 예의 바른 옷차림, 예의 바르고 자신감 있는 태도, 채용 담당자의 동정을 얻는 데 도움이 되는 몇 가지 "팁"을 포함합니다. “신중하고 진지하게 준비하더라도 100% 성공하고 선발될 것이라는 보장은 없지만, 준비하지 않으면 반드시 100% 실패할 것입니다. 이건 제가 늘 기억하는 어느 정치인의 말입니다." - Tran Thi Huyen 씨가 공유했습니다.

면접 과정에서는 전문적이고 자신감 있는 후보자가 되세요.

공유 세션에 참석한 많은 학생들은 다음과 같은 의문을 가졌습니다. 고용주가 실무 경험이 없는 신입 졸업생, 젊은 지원자에게 가장 기대하는 것은 무엇일까요? 면접관으로부터 어려운 상황과 까다로운 질문을 처리하는 방법 당신의 모든 강점과 능력을 자신 있게 보여주세요. 아니면 겸손하고 겸손하게 자신을 드러내지 마세요.
3명의 학생이 후보자로, 3명의 발표자가 채용 담당자로 무대에 올라 실시간으로 상호작용하는 모습은 이 행사에서 매우 흥미로운 부분이었습니다. 실제 상황에 참여함으로써, 세 명의 학생뿐만 아니라 강당에 앉아 있던 거의 400명의 학생도 귀중한 경험을 얻었고, 자신의 강점과 약점을 알게 되었습니다.
그렇다면 고용주들은 직장 경험이 없는 신입 졸업생(신입사원, 주니어)에게 종종 어떤 질문을 할까요?
질문과 실제 상황은 매우 다양할 것이지만, 확실히 다음과 같은 주요 문제를 중심으로 이루어질 것입니다: 1. 자기소개를 해주세요. 2. 당신의 직업 목표는 무엇입니까? 3. 이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까? 4. 당신의 강점과 관심사는 무엇입니까? 당신의 약점은 무엇인가요? 5. 우리 회사에 대해 무엇을 알고 계십니까? 6. 왜 이 직위에 지원하시나요? 7. 왜 우리는 다른 사람이 아닌 당신을 고용해야 할까요? 8. 어떤 급여를 기대하시나요? 9. 실패했던 경험에 대해 말해주세요…
비결은 다음과 같습니다.면접실에 들어가기 전에, 지원하는 회사와 직위에 대해 주의 깊게 알아보세요. 차분하고 자신감 있는 태도를 유지하세요. 자신이 가진 것과 원하는 것에 대해 솔직하게 대답하세요(자신이 그럴 자격이 있다고 생각한다면 높은 급여를 제안하는 것도 포함해서요. 이는 고용주에게 자신의 가치를 확인하는 방법이기 때문입니다). 그리고 기대했던 대로의 성과가 나오지 않았더라도, 방금 인터뷰를 한 사람들에게 미소 짓고, 고개를 숙이고, 감사를 표하는 것을 잊지 마세요. “그리고 물론 잊지 마세요. 학교에서 보내는 시간 동안 전문적인 지식과 기술을 철저히 키웠을 때에만 승리에 대한 진정한 자신감과 확신을 가질 수 있습니다. 하루 이틀 만에 얻을 수 있는 것은 아닙니다."– Tran Ngoc Son 씨가 공유했습니다.
토크쇼 "튼튼한 짐, 밝은 커리어"는 VNU 사회과학 및 인문학 대학의 "취업 박람회 및 고용주 연결의 날"의 일환으로 진행되는 행사 중 하나입니다. 계속해서 웹사이트, 팬페이지를 팔로우해주세요.구인 포털학교에 등록하고 다음 행사에 등록할 준비를 하여 "Solid Luggage"를 갖춰 항상 빛날 수 있는 경력을 쌓을 기회를 놓치지 마십시오.