1. 学生姓名：LE THI NGOC LAN 2. 性别：女
3.出生日期：1986年7月8日
4.出生地：河内
5. 越南河内国立大学人文社会科学大学校长于 2020 年 7 月 24 日颁布的第 1308/QD-XHNV 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：《越南河内国家大学医药大学办公室文化的建设与组织实施》
8. 专业：办公室管理 主题代码：8340406.01
9. 导师：
10.论文结果总结
第一章 办公室文化的理论与法律基础
第一章，作者阐述了办公室文化的理论基础和法律基础。在理论基础上，作者提出了文化、办公室、办公室文化的概念。从这些概念出发，作者还给出了办公室文化的具体表现形式。从法律上，提出了国家和主管部门有关办公室文化的规定。基于第一章中提出的理论，作者采用研究方法，评估了越南国立大学河内医学院公共文化建设和组织实施的现状。
第二章 评估越南国立大学医药大学办公室文化建设与实施现状
在第二章中，作者对作为本课题研究对象的越南国立大学医药大学进行了概述，包括：成立历史、组织结构、职能和任务。在介绍学院情况后，作者指出了医药大学办公室文化建设与实施的现状，主要内容包括：意识、管理与执行层面、沟通与行为、办公室着装。为了阐明每一项内容，作者除了描述现状之外，还使用了调查数据和说明性图像。
第三章 越南国立大学河内医学院办公室文化建设与实施建议
结合第二章所提到的现状，对医药大学办公室文化建设与实施中的优势与劣势进行了评价，并指出了造成其的原因。针对存在的不足及原因，提出了医药大学办公室文化建设与实施的对策：提高员工意识，完善规章制度，建设专业化工作作风，加强集体活动，组织检查监督办公室文化的实施。
11.实际应用
本论文的研究成果对医药大学办公室文化的建设与实施有所贡献。
12. 进一步研究方向
医药大学办公室文化实施情况研究并与同类大学进行比较。
硕士论文信息
1. 学生全名：Le Thi Ngoc Lan
2.性别：女
3.出生日期：1986年7月8日
4. 出生地：河内
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2020 年 7 月 24 日颁发的学生认可决定编号：1308 /QD-XHNV
6.培训流程的变化：
7. 论文题目：越南国立大学医药大学组织文化的创建与实施。
8.专业：办公室管理 学科代码：8340406.01
9. 导师：Nguyen Hong Duy 博士
10.论文结果总结
第一章 组织文化的理论和法律方面
在第一章中，作者提出了组织文化的理论和法律基础。在理论基础上，作者引入了文化、组织、组织文化的概念。从这些概念出发，作者还给出了组织文化的具体表现形式。在法律方面，作者给出了与办公室文化相关的国家和管理机构的法律文件。结合第一章中提到的理论，作者通过研究方法评估了越南国立大学河内医学院组织文化建设和实施的实际情况。
第二章 医药大学组织文化建设与实施的实际情况评估
在第二章中，作者对作为本课题研究对象的越南国立大学医药大学进行了概述，包括：成立历史、组织结构、职能和任务。在介绍大学概况后，作者概述了医药大学组织文化建设和实施的实际情况，内容包括：意识、管理水平、沟通与行为以及办公室着装。为了阐明每一项内容，作者除了描述实际情况外，还使用了调查数据和插图。
第三章 医药大学办公室文化建设与实施对策
从第二章所述的情况出发，作者对医药大学组织文化建设与实施的优势与劣势进行了评估，并分析了其原因。针对存在的弊端及原因，作者提出了医药大学组织文化建设与实施的几点解决方案：提高员工意识，完善规章制度。规章制度建设、专业化工作作风建设、加强集体活动、组织检查督促办公室文化落实情况
11. 实践中的适用性
本论文的研究成果对于医药大学的组织文化建设和组织实施具有一定的贡献。
12. 进一步研究方向
医药大学组织文化实施情况研究及与同学科其他高校的比较
