总部第四次党代会：专业-友好-创新-有效

目前，总部大楼四党支部有党员12名，分布在以下单位：科研管理处5名党员，学生工作和质量保证处（由政治和学生工作处和培训质量保证中心2个单位合并而成的新部门）7名党员。
作为校长办公室下属的党支部，第四党支部在2022-2025年任期内，在其职责任务范围内，在指导教职工工作、协助科研管理内容、保证教育质量、出版期刊、直接促进提高培训和研究质量等方面取得了许多重要成果；满足社会需求并逐步融入国际。
上个学期，党四组建议学院董事会出台多项政策，支持和鼓励师生员工开展科研工作，营造良好的科研氛围。科研活动、出版物、科学研讨会等按计划开展，积极创新技术平台的实施形式。
支持国际发表活动和奖励政策取得了许多突出成效，逐步走向纵深，在拓展和投入相结合的方向上形成了支持和促进教师国际发表能力提升、推动学生科研攻关的有效性。
内部质量保证活动；教育机构质量评估、培训项目质量评估和质量提升工作按计划实施并取得较好成效；组织制定、实施并初步审查2022-2026年学校质量提升项目。学校内部质量保证体系已基本建成、运行并不断完善。
《人文社科学报》不断加强师资队伍建设，圆满完成并超额完成年度出版任务，确立了在国内科学界的声誉，并逐步达到国际水平。
本届任期结束时，第四党支部因精简合并政策的实施而发生重大变化，为大学自治的新阶段做好准备。但党支部全体党员和各单位干部完全信任和支持学校董事会的决策，迅速稳定下来，迅速投入到新形势下的新工作中。
基于所取得的成绩，总部第四党支部政治报告确定了下一任期的方向和任务：继续注重加强党支部的领导，在以下几个方面实现党支部活动的质的转变：科研管理；支持、关心学习者并确保教育质量；注重党建工作，提高队伍素质。
在大学自治和大学治理的背景下，制定和实施与每个单位的业务任务相关的专门决议，以实现党支部和单位工作的质变；持续提升工作效率，创新大学治理，改革行政管理及专业技能，加强数码转型，并将科技应用于科学研究、品质保障、学生关怀等范畴，并传播人文社科大学专业、友善、高效的形象。
与会党员对提交上级党代会的文件内容和党支部政治报告表示赞同，并强调了几点解决办法：定期培训，提高干部队伍素质；将技术（尤其是 GEN AI）应用于管理、连接和学生护理。
社会科学与人文大学党委书记、校长黄英俊同志在学校第四次党代会上发表讲话时强调，要求党务工作规范化、业务工作专业化、加强信息技术应用，提高工作质量和效率，与全校党委一起适应当今高等教育自主化和快速变化的趋势。为了实现这一目标，党委需要有适当的解决方案，以激励全体党员和干部发扬奉献精神、多才多艺、多任务和创造性精神。
大会一致选举2025-2027年任期的党委，其中3名同志：范辉强同志任书记；阮秋垅同志——副书记；阮氏雪梅同志——党支部委员，当选为2025-2030年任期学校党代会08名正式代表、02名候补代表。