社会科学与人文大学致力于培养高素质人力资源教育与培训部、河内国家大学代表、社会科学与人文大学董事会和各学院/研究所/中心领导、国内外组织和企业代表出席了2024年招聘会-雇主对接会。值得一提的是，此次活动吸引了来自河内国立大学社会科学与人文大学及河内多所大学的上千名学生参加。
越通社人文大学党委书记、校长黄英俊教授在项目开幕式上致辞时强调，在80年的传统历程中，学校始终坚持基本的科学理念；学术和经典已成为VNU-USSH的声誉，但这并不意味着培训计划远离整合因素。河内人文大学的毕业生不仅拥有深厚的专业知识，还拥有跨学科和跨学科的知识，特别是非常多样化的技能。
黄英俊校长表示，学校致力于培养优质人才，满足社会对高素质人力资源的需求。
黄英俊教授 - 越南国立大学社会科学与人文大学党委书记、校长
因此，学校拥有从学士到硕士和博士的93个培训项目，是一个提供高质量人力资源的红色地址，满足了许多领域的社会需求：传播、新闻、文化、艺术、酒店管理、旅游和旅行服务管理、办公室管理、心理咨询和治疗、言语治疗、社会工作、韩语、日语、中文等语言的翻译和口译......
在 USSH Job Fair 2024 舞台上举行的讨论会上，多家大型公司和企业董事会成员范青雄先生评估说，如果社会科学与人文大学的学生掌握了社会科学知识的基础知识，那么他们在创业方面将具有许多优势。演讲嘉宾还与同学们分享，学习专业的人越少，专业越细分，学生的优势和竞争机会就越大。
范青雄先生高度评价人文社会科学大学在招收毕业生方面的竞争优势。
多年来，河内国立大学社会科学与人文大学已成为国内外许多大学、组织和企业的合作伙伴，如：三星集团；现代； LG；元集团；丹科集团股份公司、Dao Minh Quang 基金、越南投资发展股份制商业银行（BIDV）； Joboko 全球股份公司；河内中小企业协会、康泰集团、永旺购物中心集团、VNPT河内商务中心……在研究活动和科研成果转化方面提供支持，提供奖学金，为学生组织职业研讨会。
许多企业家与学校合作开展培训活动，与越南国立大学社会科学与人文大学的学生见面交流，分享创业经验教训、管理技能和企业发展等方面的经验教训……企业家们通过深入分享创业过程中的实践经验和课程，为学生带来了商业环境的“生命气息”。
社会科学与人文大学在2024年雇主招聘会上与企业签署合作备忘录
USSH 招聘会 2024 - 学生与雇主之间的有效桥梁USSSH 招聘会和雇主联系日每年由河内国立大学社会科学与人文大学举办，吸引了数十个组织、企业、数千名 VNU-USSH 学生和河内大学的参与。
2024年，南海学院人才招聘会将设置近40个展位，集中展示学校及各单位的培训科研成果，为近60家招聘单位的学员提供近1300个就业岗位。
再过一个多月，该校约1800名学生就将毕业，学校热情举办了此次招聘会和雇主联系日。这是学生在节日期间接触用人单位、直接参与招聘优质人力资源的最佳机会。
在一些展位上，雇主组织了职业咨询和直接招聘面试，以找到最适合其企业职位的候选人。
在 2024 年 USSH 招聘会上，学生们还将与特邀嘉宾见面和交流：Shark Pham Thanh Hung；歌手，首席执行官 Duy Khoa；记者阮俊英；对外关系主任 Yody Nguyen Van Dat、演讲者 Thuong Vu、Hong Nguyen……参加以“工作转型 - 员工和企业的机遇与挑战”为主题的脱口秀节目。
此前，在2024年招聘会——连接雇主的框架下，社会科学与人文大学组织了一系列活动，以建立学生与雇主之间的联系。为此，学校本着陪伴和支持学生在进入职场前充分掌握知识和技能的宗旨，举办了以“进入职场前的心理准备”和“行李扎实，职业光明”为主题的02场脱口秀节目。
以“工作转型——员工和企业的机遇与挑战”为主题的脱口秀演讲嘉宾
JobOKO全球招聘技术平台总经理范俊英先生在2024年USSH招聘会上接受采访（图片：VNU媒体）
JobOKO 全球招聘技术平台总经理 Pham Tuan Anh 先生也是USSH Jobfair 2024 的专业赞助商表示：JobOKO 已合作建立了专门面向 VNU 多个单位（包括社会科学与人文大学）的求职门户网站，事实证明该门户网站在连接学生和企业方面非常有效。通过这些合作活动，我们将有助于培养学生的综合技能，帮助他们提高软技能和招聘知识。
社会科学与人文大学历史系二年级学生何文雄表示：“通过这次艺术节，我能够积累经验，掌握雇主要求的标准和技能，从而提高自己的软技能，增加毕业后的就业机会”。
社会科学与人文大学历史系学生何文雄在脱口秀节目中与主持人分享了如何为学生找到良好就业机会的经验（图片：VNU Media）
社会科学与人文大学信息管理专业三年级学生阮氏草表示：“招聘会对于学生，特别是三、四年级学生来说是一个非常有益的节日。这是一个与雇主直接互动并增加就业机会的机会，让学生体验许多不同的领域，掌握劳动力市场的现实和雇主的要求。雇主直接与求职者分享他们的技能和要求，创造了更多的招聘机会。
