工会是高校文化建设的核心力量。

大学文化——多元化

讨论大学文化的内在价值，副教授 Phan Thi Thanh Thao 博士（理工大学工会）的论文“沟通有助于普及组织文化”指出：文化是一个组织的核心价值，它建立了关于正确行为方式的信念，包括：仪式（组织展示核心价值观的活动）；故事（讲述事件的故事来传达核心价值观）；英雄（展现核心价值观的人物）；符号（传达核心价值观的语言和其他符号）。演讲还肯定了沟通在构建组织文化价值观方面发挥着不可或缺的作用。

TS。建筑大学工会主席胡玉科强调：建筑大学今天所拥有的传统文化价值观是稳定和可持续发展的根本因素。学院的发展历程是核心价值观的结晶，成为学院传统文化价值体系中独特的基本文化价值观，如：领导团队的组织能力、领导力和远见卓识；团结精神和系统凝聚力；能够自力更生并适应各种情况和不断变化的条件；勇敢而坚韧，能够克服牺牲和损失，有能力处理国内和国际外交事务。

社会科学与人文大学工会副教授 Dang Xuan Khang 博士提到了大学文化，但从大学讲师的职业道德原则的角度来探讨。这是当前社会的一个“热点”问题，市场经济的阴暗面已经影响到一部分教师，使教育变成了商品，影响了培训活动的质量，也腐蚀了教师的师德。论文分析了高校教师应具备的五项基本道德素质，包括：政治素质；讲师必须具备专业和教学能力；师生关系；尊重同事并致力于学校的发展。在与学生的关系中，作者强调：“讲师必须避免与学生建立‘双重’关系，这种关系可能会影响学生的发展，或导致讲师对学生产生偏见或被认为对学生有偏见。讲师只能出于教学目的和学术要求与学生保持关系。”同时，讲师必须负责以公平、公开和适当的方式进行评估，并与课程目标保持一致。

国民经济大学工会阮氏玄博士也从师生关系的角度探讨大学文化问题，并提出解决方案：学校需要加大对学术指导的投入，因为现实表明，毕业后，这些老师是学生最依恋、关系最长久的老师。应鼓励教师利用社交网络与学生分享，帮助学生更好地了解彼此，使师生关系更加亲近、更加友好，从而了解学生的想法、愿望和其他需求。师生关系始终被视为一种桥梁和鼓励的源泉，激励学生以后更加热情地参与培训和职业发展活动。

副教授范光明教授（副校长）与人文社会科学大学工会代表在研讨会期间进行讨论/照片：DL

工会发挥先锋模范作用

研讨会上，大家一致肯定工会组织在高校文化建设和推动中发挥着极其重要的作用。因为工会有能力聚集和团结工会会员，有效和广泛地开展共同活动。通过做好这项工作，工会充分发挥了先锋模范作用，与党政机关一道，为提高学校办学效益做出了贡献。

国立经济大学副校长范光忠教授肯定：国立经济大学所取得的成就，工会组织做出了重要贡献。在这个发展过程中，大学文化建设这个话题虽然并不新鲜，但却具有极其重要的地位，需要各级领导的正确引领。高校文化建设是推动高校迈上新台阶的重要举措。类似这样的研讨会活动将有助于促进学校树立新的认识并采取具体的行动。因此，学校领导需要创造一切可能的条件，使5所学校的联盟活动越来越具有凝聚力和实效。

范光明副教授（社会科学与人文大学副校长）承诺为工会更加有力地发展创造条件。他表示，5所大学工会的联谊活动坚持了27年，取得了显著成绩。学生会对于解决现代背景下大学运营中突出的问题之一，展现了先锋作用。因为大学文化越来越成为大学的核心价值、大学的“软”价值，成为大学发展的动力、大学的品牌。

副教授 Dang Xuan Khang 博士（社会科学与人文大学工会主席）接过主办五所大学工会集群下一届会议的旗帜/照片：DL

胡志明市经济大学副校长阮仲怀副教授分享了其学校活动的实践经验。他认为，构建良好规范的高校学生会文化环境，学生会要重点抓好尊师重教、考试学习等方面的道德建设等核心内容。 ，建立创造学术价值的自由愿望，鼓励良好的研究，良好的教学，鼓励创新和融合......其中，大学文化的最高目标是促进创造力，培养具有良好工作能力，良好道德和人格，并愿意为社会做出贡献的人才......