社会科学与人文大学副校长对Joboko和演讲者对大学活动的支持表示感谢，帮助学生掌握成功融入劳动力市场所需的技能。
认真细致的准备是获得雇主“首肯”的决定性因素
三位演讲者：Tran Thi Huyen 女士（True Money 越南股份公司培训和内部沟通部负责人）、Nguyen Duc Anh 先生（Bao Tin Manh Hai 副总经理）和 Tran Ngoc Son 先生（The Trainee Club 创始人兼首席执行官）均拥有多年培训、招聘和人力资源管理领域的经验，曾在多家公司和企业担任管理职务，他们围绕“征服雇主的秘诀”这一主题讨论并分享了许多个人经验。
专家表示，很多学生毕业后，虽然专业知识很好，但在投递简历申请自己心仪的工作时，却常常一无所获，或者幸运地进入面试环节，但表现却不合适、不够突出，导致无法说服用人单位选择自己。你是否想过自己失败的原因：由于自尊心低、紧张和恐惧；由于缺乏处理困难情况和面试小组问题的技能；未能给人留下印象，不了解雇主的期望/愿望……？幸运的是，如果你打下坚实的基础，有很多方法可以帮助你克服挑战：从良好的专业知识到最必要的软技能，尤其是认真负责的态度。
良好的专业知识：当然你必须成为你所在领域的专家，选择正确的行业，热爱它，对它充满热情，并不断提高你在该领域的知识。 “
事实上，只要你真正热爱它，所有专业都有同样的机会找到好工作并获得成功。” - 阮德英先生强调。
必需的软技能有哪些？？当你没有接触过实际工作时你在哪里学习？您只需在自己的学校与老师和朋友一起学习即可。团队合作技能、公开演讲、表达想法、设计、组织活动等都可以在你积极参与课堂活动、课外活动、俱乐部等时得到练习。
认真负责的态度：表明你重视面试机会，并为面试做好了充分的准备：了解招聘单位，了解所申请职位的要求，衣着整洁得体，态度礼貌自信，一些能赢得招聘人员好感的“小技巧”。 “
你认真、认真地准备也许不能保证100%成功被选中，但如果你不准备，你一定100%会失败。这是我始终铭记的一位政治家的名言。” - Tran Thi Huyen 女士分享道。
在面试过程中表现得专业、自信。
来到分享会现场，很多同学都有这样的疑问：雇主对于年轻的求职者、应届毕业生、没有实践经验的人最期待什么？如何处理面试官提出的困难情况和棘手问题；自信地展示你所有的优势和能力，或者保持谦虚，不敢展示自己，...
3名学生作为候选人，3名演讲者作为招聘人员在舞台上进行现场互动，是活动非常有趣的一部分。通过参与真实的情境，不仅三名学生自己，而且礼堂里近400名学生都获得了宝贵的经验，了解了自己的优势和劣势。
那么雇主经常向没有工作经验的新毕业生（大三学生、应届毕业生）询问什么问题呢？
问题和现实情况会极其多样化，但肯定会围绕以下主要问题：1.请介绍一下自己？ 2. 你的职业目标是什么？ 3. 你为什么辞去上一份工作？ 4. 你的优势和兴趣是什么？你的弱点是什么？ 5.你对我们公司了解多少？ 6. 你为什么申请这个职位？ 7.为什么我们应该雇用你而不是其他人？ 8. 你期望的薪水是多少？ 9. 告诉我一次你失败的经历……
秘诀是：在踏入面试室大门之前，仔细了解你所申请的公司和职位；保持冷静、自信的心态；诚实地回答你拥有什么以及你想要什么（包括如果你认为你值得的话建议高薪，因为这也是你向雇主确认你的价值的方式）。即使你的表现不如预期，也不要忘记微笑、鞠躬并感谢刚刚面试你的人。 “
当然，别忘了，只有在学校期间彻底培养了专业知识和技能，你才能真正有信心，有把握获胜，这不是一天两天就能做到的。”– Tran Ngoc Son 先生分享道。
脱口秀“坚实的行李，光明的职业”是越南国立大学社会科学与人文大学“招聘会和雇主联系日”框架内的活动之一。请继续关注网站、粉丝专页、
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