2008年党的工作会议成果

2008年4月5日，人文社科大学党委召开2008年党的工作会议。出席并主持会议的有河内国家大学党委书记范仲夸副教授、河内国家大学党委组织委员会和宣传委员会代表、社会科学与人文大学党委委员和董事会成员；党支部委员、单位负责人、工会主席、胡志明共青团书记、老战士协会主席、校学生会主席。

会议听取并讨论了以下报告：

一、关于贯彻落实越共二十五大决议19个月成果的报告。

报告强调了所取得的成就，包括：

——政治思想工作方面：组织研究制定落实党的二十五次代表大会决议、党的第十次代表大会决议、第十届中央委员会决议、河内大学第三次代表大会决议、河内市第十四次代表大会决议的计划。

组织开展“学习践行胡志明道德榜样”活动，具体活动有：举办胡志明道德榜样故事会，组织与老战士交流；献给他的歌唱比赛...将活动内容与分配的专业知识和任务联系起来。

——关于人事工作：

指导做好干部和公务员录用工作。招聘教职员工18人，行政人员13人。 25人次通过硕士论文答辩，12人次通过博士论文答辩，1人次被评为教授，14人次被评为副教授。

员工中具有研究生学历的比例达到78.62%（2010年目标达到85%）；具有教授、副教授职称的教师人数已达16.35％（2010年的目标是20％）。

出台培训、培养和提高工作人员专业素质的规定，内容如下：每个工作人员和单位负责人在培训、培养和提高工作人员素质方面的职责；培养时间、获得学位、职称；奖励制度

出台干部公务员政绩考核指导意见文件；修改补充竞赛奖励评审指南。

- 关于专业工作：

+培训：

指导制定和实施培训转学分计划；共接收本科生1001份讲义提纲893份，研究生673份讲义提纲（按学分计算），教材、讲义60份，译文17份，大学专业文献12份。 85.05%的大学科目都有讲座和教科书。

开设一批新的培养专业和专科，实施国际一流培养项目（语言学学士学位、越南史硕士、博士学位），拓展与韩国、中国的2+2、3+1培养合作，与法国图卢兹第二大学合作培养组织管理学、儿童青少年心理学硕士。

+ 学生管理：做好学生管理；组织学校领导与学生之间的对话；设立学生就业咨询部门（已提供咨询85次）。做好学生奖惩工作；各级各类奖励学生467人，受纪律处分学生人数较往年有所减少（由0.06%降至0.04%）。考虑为贫困学生提供补贴和免除学费，总额达428,390,000越南盾。

+ 科研管理工作：

成功组织了24次科学会议，典型的会议有：20世纪西方哲学、第三次东方研究、16-17世纪亚洲贸易体系中的越南、同京义实学派建校100周年……

本次学生学术会议组织有序，共计有2个团体、18人获得一等奖，2个团体、18人获得二等奖，3个团体、23人获得三等奖。 2个团体获部级三等奖。

接受41项VNU级项目和27项学院级项目，并签订44项VNU级项目和36项学院级项目的研究合同；目前参与国家级项目3项。

+ 外交：与世界多国大学签署了11份合作文件。

- 财务和基础设施工作：完成2010年学校建设和发展计划以及2020年愿景；计划在和乐建设新设施并补充和修改内部支出条例。

- 领导群众组织：指导工会、青年会、学生会、退伍军人协会组织好任期代表大会，并根据各自的职责开展好活动。

- 党建工作：

+ 党委印发了《关于社会科学与人文大学行政改革工作的结论》。

+总结第二十二届党委关于团学生工作第21号决议的执行情况。

+做好党组织和党员素质评估工作。

2006年、2007年，党委连续被评为坚强廉洁党委； 85%的党支部获得“坚强廉洁党支部”称号，86%的党员胜任工作能力达到要求，9个党支部、41名党员受到各级表彰。

吸收新党员81人，其中干部30人，学员51人（全学期目标160人）。举办工会干部、学员634人次参加党性认识培训班。

总体评价：经过19个月的贯彻落实，越共二十五大决议已经取得圆满成功，全委已圆满完成大部分既定目标。但还有一些目标任务，特别是提高干部队伍素质方面的目标，需要党支部、党支部更加坚定地贯彻落实既定计划。

2.汇报员工素质提高的成果及下一步员工素质发展的几点建议。。

学校教职工数量和质量保持稳定，现有教职工518人，其中教职工379人，行政人员139人。教师中具有研究生学历的比例达到78.62%，其中博士、理学博士学位的比例达到32.18%（2010年的目标是达到85%，其中60%具有博士学位）；具有教授、副教授职称的教师人数已达16.35％（2010年的目标是20％）。

但师资队伍数量与任务要求相比还存在不足，具有博士学位、教授、副教授职称的教师比例与高质量培养的要求相比还较低；外语水平满足外语教学的要求还比较低。

为突破师资队伍素质方面的制约，今后一个时期，要加强骨干教师的培养和合理使用，全面培养年轻教师，尤其要注重提高教师队伍中博士学位和外语水平的比例。

提升员工素质的方案：打造一支具有行业领先水平的员工队伍；加快提高教师素质。贯彻落实好干部和公务员培训培养管理条例。制定提高员工专业素质和外语水平的计划；对于努力达到标准的员工，有优惠政策、资金支持和奖励。

三、“学习践行胡志明道德榜样”活动开展一周年总结。取得的成果：

- 组织学习并制定活动实施方案。

- 举办有关胡志明道德榜样的故事比赛：一等奖属于东方学院，二等奖属于新闻学院，三等奖属于管理学院。

- 该校在河内国立大学举办的讲述胡志明道德榜样的故事比赛中荣获二等奖。

- 组织一场歌唱比赛来纪念他。

- 将专业活动与活动内容联系起来。

- 2008年活动实施内容及解决方案：

+ 内容：将活动与行政改革问题联系起来。厉行节约，反对腐败，反对浪费，争当“教好、学好”。

+ 解决方案：党支部、单位将运动内容融入每月党支部、单位活动的内容中；通过评估工作和培训的成效来评估党员、干部和学生实施运动的情况。

4. 指导党支部委员会开展党务工作

会议讨论并同意党委常委会的报告，表示决心认真落实好越共二十五大决议，特别是做好提高干部队伍素质工作，同时组织好“学习和践行胡志明道德榜样”活动。

下载报告和结论

*会议上发表的报告

*2008年党的工作会议总结