2012年10月25日，社会科学与人文大学管理科学学院举办了一场科学会议，主题为“在创新和国际融合过程中越南管理科学的研究、培训和发展”。参加研讨会的代表来自已参加和正在参加管理科学培训的大学、研究机构和管理机构。该学院副校长范光明副教授在研讨会开幕式上强调：今年，管理科学学院举办学院成立十周年庆典。本次研讨会是回顾学院十年来在培训、科学研究以及学院师资和讲师建设方面的成长和发展的机会。同时，会议旨在深化理论研究与人才培养与国内外管理实践的联系，完善管理学院的人才培养方案，满足社会日益增长的人力资源需求，发展学院各系的研究方向。
管理科学学院院长陈文海博士在研讨会的介绍报告中表示：研讨会的目的是分析管理科学科研与培训过程中的成就和不足，并提出在越南融入国际社会的背景下开展管理科学培训与研究的核心方向。谈及管理学院本科生培养方案，范春姮副教授博士（前校长、管理学院前院长）在题为《管理学院本科生培养方案：新的步伐与机遇和挑战》的演讲中表示：学院本科生培养方案经过多次创新，具体经历了三次重大调整。第一阶段逐步构建社会管理理学学士学位培养方案。第二阶段在此培养方案框架的基础上编制了管理学学士学位培养方案，明确形成了专业方向：管理理论与方法；行政管理；人力资源管理；社会问题管理；知识产权;科技管理 近期，该项目已进行第三次调整，以遵循产出标准。此次培训方案的调整重点突出了输出标准的三个核心价值：态度、知识和专业技能，输出产品必须满足实践的要求。在讨论在创新和国际融合时期推动科研活动以发展我国管理科学的问题时，新闻与传播学院原副院长杨春玉教授表示，为了继续肯定和进一步发展科研活动，培训机构管理科学学院需要实施一些关键解决方案，例如：建立一支专业化、专门化的科学家队伍；需要出台政策增加对科研活动设施和公共服务经费的投入；建立和落实机制和方案，密切教育、科研机构和企业的联系，促进科研成果的有效转化和推广，推动科研创新理念的实现。
会议上的其他一些演讲和讨论提到了社会科学与人文大学管理科学研究、培训和发展中的具体问题，以及越南管理科学的总体问题。部分论文包括：越南大学知识产权培训的政策、社会需求和现状——Vu Hai Yen 博士（河内法律大学知识产权法中心主任）；勤工俭学——管理科学专业博士培养方向之一。阮文成（劳动荣军和社会事务部）人力资源和管理科学专业硕士生面临的机遇与挑战。阮金池（管理科学学院）...
