TTLA: 호치민 사상에 따른 베트남 공산당 당원들의 현재 검열 및 감독 업무

박사학위 논문에 대한 정보

1. 연구자의 성명:응우옌 티 탄2. 성별:여성

3. 생년월일: 23/09/1989                          4. 출생지:박장

5. 대학원생 인정 결정:2021년 12월 28일자 사회과학 및 인문학 대학의 결정 번호 2949/2021/QD-XHNV-DT,베트남 국립대학교, 하노이.

6. 교육 과정의 변화:

2023년 12월 29일자 사회과학 및 인문학 대학의 박사과정 교육과정의 교육 기간 조정에 관한 결정 제5672/QD-XHNV호.

7. 논문 주제명: 호치민 사상에 따른 베트남 공산당 당원들의 현재 검열 및 감독

8. 전공:정치학

9. 코드:9310201.01

10. 과학 지도관: 조교수 박사 황 안

티에스. 응우옌 티 투이 항

11. 논문의 새로운 결과 요약:

연구 목적:본 논문의 목적은 베트남 공산당의 당원에 대한 검사와 감독에 관한 호치민의 사상을 밝히는 것이다. 1986년부터 현재까지 베트남 공산당 당원에 대한 검열과 감독의 현황을 분석하고, 호치민 사상에 따라 베트남 공산당의 현 당원에 대한 검열과 감독 방향과 해결 방안을 제시하고 제안한다.

연구 주제:현재 베트남 공산당 당원들의 검사 및 감독 업무는 호치민의 이념을 따르고 있습니다.

사용된 연구 방법:

본 논문은 마르크스-레닌주의 방법론을 적용한다.

정치학의 관점에서, 수집된 문서와 정치학의 전문적인 접근 방식을 토대로 저자는 구조 체계, 텍스트 분석, 심층 인터뷰, 구조 체계, 역사와 결합된 논리, 통계, 비교 등의 구체적인 방법을 사용했습니다.

주요 결과:

- 본 논문은 베트남 공산당 당원에 대한 검열 및 감독 사업에 관한 호치민의 사상을 요약하고 명확히 한다. 베트남 공산당 당원에 대한 검열 및 감독 사업에 관한 호치민의 사상의 몇 가지 기본 개념과 내용을 명확히 하는 데 중점을 둔다.

- 호치민 사상에 따라 베트남 공산당 당원들에 대한 검열과 감독에서 발생하는 문제점들을 정리하고 현황을 분석합니다.

- 호치민 사상에 따라 베트남 공산당의 현재 당원들에 대한 검사 및 감독에 대한 상황과 새로운 요구 사항을 개괄적으로 살펴보고, 방향과 해결책을 제시합니다.

논문의 새로운 기여:

정치학적 접근을 통해 본 논문은 베트남 공산당 당원에 대한 검사와 감독에 관한 호치민의 사상을 체계화하고 이를 명확히 하는 데 기여한다. 호치민 사상에 따라 당원 검열 및 감독 사업의 현황과 문제점을 분석합니다. 본 논문은 호치민 사상의 가치를 긍정하고, 당원을 검열하고 감독하는 업무에 호치민 사상을 적용하여, 깨끗하고 강력한 간부와 당원을 만드는 데 기여하고, 오늘날 베트남의 혁신과 발전 사업에 이바지할 것을 제안합니다.

끝내다:

호치민의 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사업에 관한 사상은 호치민 사상 체계와 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사업에서 중요하고 두드러진 위치와 역할을 가지고 있습니다. 국가의 혁신과 지속 가능한 발전 과정에서 베트남 공산당 당원에 대한 검사와 감독에 관한 호치민 사상과 이를 새로운 시기에 적용하는 것에 대한 체계적이고 전면적이며 심오한 연구는 특별한 중요성과 심오한 시사성을 지닌다.

본 논문은 호치민과 베트남 공산당에 관한 문서 자료를 바탕으로, 당원에 대한 감시 및 감독 업무에 대한 호치민의 사상을 체계화하여 논문 주제를 연구하기 위한 이론적 틀을 구축한다. 호치민의 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사상은 권력 퇴보를 막고, 자질과 역량을 바로잡으며, 당과 조국, 인민에 대한 당원의 책임을 강화하는 데 있어 효과를 보장하는 튼튼한 기초가 되었다고 단언할 수 있습니다.

본 논문은 1986년 제6차 베트남 공산당 대회부터 현재까지 베트남 공산당의 검열 및 감독 업무에 대한 문서 및 보고서 체계를 연구하고 접근한 후 전문가와의 심층 인터뷰를 결합하여 호치민 사상에 따라 오늘날 당원들의 검열 및 감독 업무에 대한 현황과 제기되는 문제를 분석하고 해석했습니다.

본 논문은 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사업에 대한 호치민 사상의 가치와 새로운 상황의 요구에 직면하여 당원 검열 및 감독 사업에서 제기된 문제를 바탕으로 당원 검열 및 감독 사업의 기본 방향과 해결 방안을 제시하고, 당 간부와 당원의 자질과 역량을 향상시켜 오늘날 국가의 혁신과 지속 가능한 발전이라는 당 건설 사업의 요구에 부응하고자 한다.

12. 추가 연구 방향: 

2030년부터 2045년까지 호치민 사상에 따른 베트남 공산당 당원에 대한 검사 및 감독.

13. 논문 관련 출판물:

1. 응우옌 티 탄,(2022), “호치민의 저서 “작업방식 개혁”에서의 리더십과 통제에 대한 견해와 그 현재 적용 가치”,잡지 정치 이론, ISSN 2525-2607,http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/nguyen-cuu-ly-luan/item/4537-quan-diem-cua-ho-chi-minh-ve-lanh-dao-va-kiem-soat-trong-tac-pham-%E2%80%9Csua-doi-loi-lam-viec%E2%80%9D-va-gia-tri-van-dung-hien-nay.html

2.응우옌 티 탄(2022), “현재 당 건설 사업에서 간부 검열 및 감독에 관한 호치민 사상 적용”,잡지 정치 이론과 커뮤니케이션(10), 67-69쪽.

3.응우옌 티 탄(2023), “호치민 사상 하에서 정당의 권력을 통제하다”,대학: 사회과학(95), 52-55쪽, DOI-10.32743/UniSoc.2023.95.4.15231, ISSN 2311-5327.

4.응우옌 티 탄(2023), “베트남의 공공재정 사용에 대한 간부 감독”,제5회 국제회의 회의록 민간 부문의 지속 가능한 개발 촉진을 위한 재무 및 회계(FASPS5), ISBN: 978-604-79-3906-0, 금융 출판사, 968-977쪽.

5.응우옌 티 탄(2024), “공무원에 대한 검사 및 통제 방법에 관한 호치민의 사상과 부패 방지 및 퇴치에의 적용”,현대 과학과 교육의 문제 2024(191), ISSN 2304–2338(인쇄), pp.86-94, ISSN 2413–4635(온라인) DOI 10.24411/2304-2338-2024-10405.

6.응우옌 티 탄(2024), “국가의 지속 가능한 개발 요구 사항의 맥락에서 간부 정책에 대한 호치민의 이념 적용”,세계화의 맥락에서 지속 가능한 경제 발전과 기업 경영(SEDBM7), ISBN: 978604-79-4553-5, 금융 출판사, 667-674쪽.

7. Nguyen Thi Thanh (2024), "현 시기 당위원회 위원 기준에 대한 검사 및 감독의 효과성 제고", 저널국가 조직(10), 19-22쪽.

박사학위 논문 정보

1. 성명: 응우옌 티 탄

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1989년 9월 23일

4. 출생지:박장성, 베트남

5. 임무 결정 번호:베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학에서 발행한 2021년 12월 28일자 결정 번호 2949/2021/QD-XHNV-DT.

6. 학문적 관행의 변화:인문사회과학대학에서 박사과정의 교육기간 조정에 관해 2023년 12월 29일자로 내린 결정 제5672/QD-XHNV호.

7. 공식 논문 제목:베트남 공산당의 오늘 호치민 사상에 따른 당원 검열 및 감독 업무

8. 전공: 정치학

9. 코드: 9310201.01

10. 감독자:

협회 황 안 교수

응우옌 티 투이 항 박사

11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:

연구 목표:

본 논문은 베트남 공산당의 당원들에 대한 검열 및 감독 업무에 대한 호치민의 사상을 밝히는 것을 목적으로 한다. 1986년부터 현재까지 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사업의 현황을 분석하고, 호치민 사상에 근거하여 오늘날 베트남 공산당 당원 검열 및 감독 사업의 방향과 해결 방안을 제시하고 제안한다.

연구 대상:

오늘날 베트남 공산당의 당원 검열 및 감독 업무는 호치민 사상에 따라 이루어지고 있습니다.

연구 방법:

본 논문은 마르크스-레닌주의의 방법론적 틀을 채택했다. 정치학적 관점에서, 수집된 문서와 전문적인 접근 방식을 바탕으로, 이 연구는 구조-체계 분석, 텍스트 분석, 심층 인터뷰, 역사-논리적 종합, 통계, 비교 분석 등 다양한 연구 방법을 활용합니다.

주요 결과:

본 논문은 호치민의 당원 검사 및 감독에 대한 사상을 체계화하고 더욱 명확하게 설명하며, 이 문제에 대한 그의 이념의 기본 개념과 핵심 측면에 초점을 맞추고 있습니다.

이 논문은 현 상황을 분석하고, 현 상황에서 당원 검사 및 감독 과정에서 나타나는 문제점을 파악합니다.

본 보고서는 호치민 사상에 따라 당원 검사와 감독의 효과성을 강화하기 위한 새로운 요구 사항을 요약하고, 방향과 해결책을 제시합니다.

논문의 새로운 기여:

정치학적 관점에서 이 논문은 호치민의 당원 검사 및 감독에 대한 사상에 대한 이해를 체계화하고 심화시킨다. 이 책은 현재 작업의 상태와 과제에 대한 분석을 제공하고, 이 분야에서 호치민 사상의 가치를 주장합니다. 또한 이 논문은 이러한 원칙을 당원 검사 및 감독에 적용하여 베트남의 쇄신과 개발 노력에 기여할 깨끗하고 강력한 당원 간부를 개발하는 데 도움이 되는 권고안을 제시합니다.

결론

호치민의 당원 검사 및 감독에 대한 사상은 그의 이념 체계와 베트남 공산당의 내부 감독에서 중요하고도 독특한 역할을 합니다. 국가의 쇄신과 지속 가능한 발전이라는 맥락에서, 이 문제에 대한 호치민의 사상과 새로운 시대에 당이 이를 어떻게 적용했는지에 대한 체계적이고 포괄적이며 심층적인 연구는 특별한 의미와 시급한 관련성을 지닌다.

본 논문은 호치민과 베트남 공산당에 관한 다양한 자료를 활용하여 호치민의 당원 검사 및 감독에 대한 사상을 체계화하고, 연구를 위한 이론적 틀을 형성한다. 이 연구는 호치민의 당원 검사 및 감독에 대한 사상이 효과적인 권력 통제를 보장하고, 윤리 및 역량 문제를 바로잡고, 당원들의 당, 국가, 인민에 대한 책임감을 강화하는 데 튼튼한 기초가 되었다는 것을 확인합니다.

본 논문은 1986년 제6차 베트남 공산당 전국대회부터 현재까지 베트남 공산당의 검사와 감독에 대한 문서와 보고서를 광범위하게 검토하고, 전문가 심층 인터뷰를 결합하여 호치민 사상에 따라 현 시점의 당원 검사와 감독의 현황과 과제를 분석하고 설명합니다.

호치민의 사상적 가치관과 새로운 상황적 요구에 따른 당원 검열 및 감독의 당면 과제라는 관점에서, 이 논문은 이 작업의 효과성을 개선하기 위한 근본적인 방향과 해결책을 제안한다. 이러한 권고안은 당 건설, 국가 쇄신, 지속 가능한 발전의 요구에 부응하여 당원과 간부의 자질과 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다.

12. 향후 연구 방향

2030~2045년 기간 동안 호치민 사상에 따른 베트남 공산당의 당원 검사 및 감독 업무.

13. 논문 관련 출판물

1. Nguyen Thi Thanh(2022), “작업에서의 리더십과 통제에 대한 호치민의 관점”작업 스타일 수정그리고 그 현재 적용”정치이론저널, ISSN 2525-2607. 다음에서 가져옴:http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/nguyen-cuu-ly-luan/item/4537-quan-diem-cua-ho-chi-minh-ve-lanh-dao-va-kiem-soat-trong-tac-pham-%E2%80%9Csua-doi-loi-lam-viec%E2%80%9D-va-gia-tri-van-dung-hien-nay.html.

2. 응우옌 티 탄(2022), 당 건설 사업에서 간부에 대한 검열과 감독에 관한 호치민 사상을 오늘날 적용하다”정치이론 및 커뮤니케이션 저널(10), 67-69쪽.

3.응우옌 티 탄(2023), “호치민 사상 하에서 정당의 권력을 통제하다”,대학: 사회과학(95), 52-55쪽, DOI-10.32743/UniSoc.2023.95.4.15231, ISSN 2311-5327.

4.응우옌 티 탄(2023), “베트남의 공공재정 사용에 대한 간부 감독”,제5회 국제회의 회의록 민간 부문의 지속 가능한 개발 촉진을 위한 재무 및 회계(FASPS5), ISBN: 978-604-79-3906-0, 금융 출판사, 968-977쪽.

5.응우옌 티 탄(2024), “공무원에 대한 검사 및 통제 방법에 관한 호치민의 사상과 부패 방지 및 퇴치에의 적용”,현대 과학과 교육의 문제 2024(191), ISSN 2304–2338(인쇄), pp.86-94, ISSN 2413–4635(온라인) DOI 10.24411/2304-2338-2024-10405.

6.응우옌 티 탄(2024), “국가의 지속 가능한 개발 요구 사항의 맥락에서 간부 정책에 대한 호치민의 이념 적용”,세계화의 맥락에서 지속 가능한 경제 발전과 기업 경영(SEDBM7), ISBN: 978604-79-4553-5, 금융 출판사, 667-674쪽.

7. Nguyen Thi Thanh (2024), “현재 기간 당위원회 위원 기준에 대한 검사 및 감독의 효과성 강화”국가 조직 저널(10), 19-22쪽.