회의에 참석한 사람은 학교 협의회 부회장, 교감, 비서, 연구소, 학부, 학과의 차장이었습니다. 본사 및 산하 센터의 기능부서 리더 대표 이사회 비서; 당 사무실(대중조직) 책임자.
2025년 1월 인문사회과학대학 학술대회 전체 사진
Hoang Anh Tuan 교수는 2025년 1월 학교 회의를 주재했습니다.
이 컨퍼런스에서는 통신 및 정보 기술 센터에서 제작한 영상을 통해 12월과 2024년의 뛰어난 업적을 검토하고, 행정부-총괄부 대표들이 2025년 1월 업무 계획의 핵심 과제를 강조하는 것을 들었습니다.
회의에서 황 안 투안 교장은 두옹 탓 탄 박사가 2024~2027년 임기 동안 학교 청년 연합의 비서직을 맡게 된 것을 축하하기 위해 결정 사항과 꽃다발을 전달했습니다.
당티투흐엉 준교수는 2025년 1월 교육의 몇 가지 주요 과제를 강조했습니다. 교육부와 관련 부서는 교육훈련부의 고등학교 커리큘럼 변화에 대한 적합성과 적응성을 조화와 균형으로 보장하는 것을 기본으로 정규 대학 입학 프로젝트를 검토하고 완료할 것입니다. 2학기(2024-2025학년)에 회의를 조직하고, 논의하고, 해결책을 제안하여 즉시 적용함으로써 대학원 교육 관리가 점차 체계적이고 전문적이며 공식화되도록 합니다. 새로운/별도의 훈련 프로그램을 조정/개설하는 부서는 VNU의 승인을 받기 전에 총괄 훈련 부서에 보낼 서류를 신속히 작성하고 이사회에 검토를 위해 제출해야 합니다.
당티투흐엉 교감은 다음과 같이 말했습니다. 사회과학 및 인문학 영재고등학교는 자체 평가 보고서 작성, 품질 인증 준비, 자율성 확대를 위한 주도성을 강화해야 합니다.
Lai Quoc Khanh 교수는 다음과 같이 말했습니다. 학교는 학교 수준에서 강력한 연구 그룹의 형성과 개발을 촉진하기 위해 강력한 연구 그룹 구축에 대한 지침을 발표했습니다. 동시에, 국제 출판 지원에 관한 규정을 조정하여 강사의 연구 역량 개발 및 향상과 국제 출판을 지원합니다. 학과장께서는 모든 교직원과 강사에게 널리 알려서 이 지원 정책을 이해하고 최대한 활용할 수 있도록 부탁드립니다.
현재 보수 및 개보수 공사가 철저히 진행 중이며, 설 전에 완료될 예정입니다. 2단계의 Wifi 시스템은 기본적으로 완료되어 Nguyen Trai 336번지의 모든 사무실 건물을 빠르고 안정적인 접속 속도로 커버합니다.
금융업과 관련하여, 석사. 김티디엡하(기획재정부 부장)는 국가재무부 감사원이 대학의 2023년 예산 수입/지출 상황에 대한 결론을 내렸다(2024년 12월 14일 발표)는 사실을 각 부서장들에게 충분히 알렸으며, 동시에 각 부서장은 결산 담당자들에게 2025년 1월 19일까지 기획재정부에 지불 서류와 증빙 서류를 제출할 것을 촉구하고 상기시켰다.
티에스. Pham Hoang Hung(협력 및 개발 부서장)은 2025년 1월 15일에 개최될 예정인 성공적인 동문과의 회의 및 교류 행사에 대해 알려주었습니다. 1월 19일, 베이징대학교에서 2025년 협력 내용에 대한 실무 논의를 위해 파견된 대표단을 접견했습니다. 행사가 성공적이고 효과적으로 진행될 수 있도록 관련 부서에서 적극적으로 내용을 준비하고 협조해 주시기를 정중히 부탁드립니다.
2025년 첫 번째 학교 전체 회의에서 당 서기 겸 교장인 황 아인 투안(Hoang Anh Tuan)은 2025년뿐만 아니라 2020-2025 학기의 5년 기간에 대한 뛰어난 결과와 업적에 대해 공유하면서, 전체 학기 및 2024년에 설정된 주요 업무가 기본적으로 완료되었으며, 30/33개의 목표를 달성하고 설정된 계획을 넘어섰다고 강조했습니다. 달성된 결과는 모든 활동에서 구체적으로 다음과 같이 표시됩니다.
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조직 - 직원: 이 기구는 당위원회, 이사회, 학교 협의회 등 3개 기관으로 완벽하게 통합되어 학교의 발전을 보장합니다. 2단계 단위, 특히 훈련 단위는 안정적이며 발전하고 있습니다.
지속적으로 직원을 개발하고, 리더십과 관리 인력을 교육하고 육성합니다. 교수진은 양적으로 점점 늘어나고 질적으로도 향상되고 있으며, 21%가 교수/부교수, 81%가 박사 학위를 소지하고 있습니다. 행정 직원은 점점 더 "전문적이고, 친절하고, 효율적"이 되어가고 있습니다. 외부에서 우수한 인력을 더 많이 유치하여 본교에 준교수 3명, 박사학위 소지자 9명을 채용합니다. 이는 특히 자율 메커니즘의 압력과 같은 많은 과제를 극복하기 위한 매우 중요한 전제이자 자원입니다.
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훈련: 특히 석사 및 박사 학위 교육 수준에서 교육 프로그램을 강력하게 재구성하고, 새로운 교육 프로그램을 개설하고, 학문적 측면과 응용적 측면의 조화를 보장하며, 노동 시장의 요구에 더 잘 적응하고 충족합니다. 대학원 교육에서 검사 및 평가 업무는 전문성, 공식성, 중앙 집중적 관리를 강화하는 방향으로 점점 더 엄격하고 객관적이며 투명하고 혁신적으로 진행되고 있습니다.
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과학적 연구: 과학 활동은 모든 분야에서 고르게 증가하고 있으며, 일부 분야/학제 간 영역에 중점을 두고 있습니다. 국제적, 국내적 출판물의 수는 수년에 걸쳐 꾸준히 증가해 왔습니다. 협력을 확대하고, 지역 개발 정책에 대한 조언을 제공하기 위해 연구 프로젝트를 주재합니다.
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재정 업무: 코로나19 팬데믹과 코로나19 이후의 경제 침체라는 어려운 상황 속에서도 지속적인 예산 삭감으로 많은 주목할 만한 성과를 달성했습니다. 학교의 수입과 지출은 다음 원칙에 따라 이루어졌습니다. 정확하고 충분한 지출, 모든 국가 규정의 엄격한 준수. 사람, 인적자원에 대한 직접 투자. 직원들의 수입이 증가하고 있습니다.
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학생 돌봄 업무: 점점 더 전문적이고, 친절하고, 효율적이 되었습니다.
회의를 마무리하며, 황 안 투안 교장은 다시 한번 다음과 같이 단언했습니다. 학교 활동의 모든 측면에서 성공을 거둘 수 있었던 것은 고품질, 높은 자격, 책임감, 전문성을 갖춘 교직원, 강사, 과학자로 구성된 팀의 합의, 동의, 만장일치, 헌신, 그리고 끊임없는 노력 덕분입니다. 학부모와 학생들의 신뢰와 지원 국내외 파트너와의 협력. 고등교육의 번잡함과 치열한 경쟁, 자율성에 대한 압박 속에서도, 사회과학 및 인문학 대학은 수년에 걸쳐 학문적, 전통적, 전문적이지만 동시에 개척적이고, 현대성과 통합을 향해 끊임없이 혁신하는 변함없는 가치를 확고히 지켜왔습니다. 교장 선생님께서는 달성된 성과를 촉진하는 토대에서 학교의 모든 임원과 직원에게 단결하고, 집중하고, 공유하고, 단결하여 계획과 업무를 훌륭하게 완수하고, 많은 돌파구와 새로운 성과를 거두어 전통 80주년과 창립 30주년을 실질적으로 기념하자고 당부하셨습니다.