회의에 참석한 사람은 당위원회, 이사회, 학교 협의회, 당 조직의 서기, 부서기, 연구소, 학부, 학과의 수장과 부수장이었습니다. 본사 및 산하 센터의 기능부서 리더 대표 이사회 비서; 당 사무실(대중조직) 책임자.
새해 첫날의 기쁨에 들뜬 분위기 속에서, 황 안 투안 교장은 학교의 모든 부서의 리더십, 교직원, 강사들에게 최선의 축하와 감사를 전하며, 그들이 힘을 합쳐 학교의 전반적인 성공을 위해 기여해 준 데 대해 감사를 표했습니다.
Hoang Anh Tuan 교장은 2025년 2월 학교 회의를 주재했습니다.
2025년 첫 회의에서 Hoang Anh Tuan 교장은 대표단이 2월뿐만 아니라 2025년에도 업무와 방향에 대해 논의하는 데 집중해야 한다고 제안했습니다. 자율성에 대한 압력, 교육 추세, 조직 구조, 기구, 교육 부문/프로그램의 모든 측면에서 적응을 요구하는 과학 및 기술의 빠르고 강력한 변화와 개발을 파악하고, 교직원과 강사는 주도적으로 나서서 교육 방법을 적극적으로 업데이트하고 혁신하며, 학습자를 지원하고 봉사해야 합니다. 동시에 그들은 훈련(모집, 훈련 관리 및 조직의 표준화 등), 과학 연구, 조직 구조 등의 핵심 문제들을 논의했습니다.
교육부 대표, 석사 Pham Van Hue(교육부 부장)는 2025년 교육의 방향과 주요 업무에 대한 정보를 공유했습니다. 이는 5C(표준, 품질, 전문화, 주의 깊음, 일반)로 요약됩니다. 교육 업무는 강력하게 혁신되며 교육훈련부의 표준 및 규정에 따라 진행됩니다(특히 대학원 교육). 품질을 개선하고(교육 과정의 모든 단계에서 디지털 전환을 촉진하는 것이 하나의 수단입니다) 국제 표준을 향해 나아갑니다. 전문적이고 헌신적이다. 구현에 신중하다; 모두가 손을 잡고, 단결하고, 함께 노력하여 설정된 목표와 원칙을 확고히 달성하고자 합니다. 모집과 교육 활동이 더욱 엄격하고, 진지하며, 고품질일수록, 더욱 우수한 학생들이 본교에서 공부하고자 유치될 것입니다.
과학 분야에 관해 Trinh Van Dinh 박사(과학 연구 관리 부서장)는 다음과 같이 밝혔습니다. "2024년 12월까지 학교는 컬렉션에 포함될 작품 83개 목록을 승인했으며, 10월까지 모든 출판을 완료할 것으로 예상합니다." 따라서 각 단위에서는 3~4월에 원고를 완성하여 연구관리부로 제출해야 합니다. 교과서 편찬사업에는 52권의 책이 등록되어 있습니다. 교과서 편찬 작업도 가속화되어야 하며, 편찬 계약 체결 절차도 규정에 따라 완료되어야 합니다.
2025년에 본교는 새로운 상황에 적합한 새로운 문서를 검토하고 발행하여 국제 출판 분야의 강사들에게 최대한의 지원을 제공하고, 전문성을 향상시키며, 동시에 직함 기준을 완벽하게 만들 것입니다. 등록 계획에 따르면, 2025년에는 전통 80주년, 학교 설립 30주년을 주요 주제로 약 34건의 국내외 학술대회를 개최할 예정입니다. 각 부서는 규정에 따라 업무를 엄격하게 조직하는 데 주의를 기울여야 하며, 특히 컨퍼런스가 끝난 후 결과물을 발표하고 발표하는 데 주의를 기울여야 합니다.
교육 품질 보증 센터 소장인 Pham Huy Cuong 박사는 2025년 교육 프로그램의 인증 계획과 인증 이후 개선 사항에 대해 공유하면서, 하노이 교육훈련부의 특정 기준에 따라 최초의 3개 석사 교육 프로그램과 사회과학 및 인문학 고등학교에 대한 자체 평가 기록을 완료하는 것을 강조했습니다.
부교수인 부이 탄 남 박사(교육부장)는 다음과 같이 밝혔습니다. 현재 교육부는 2025년 등록 계획을 마무리하고 있으며, 이를 통해 등록 학생 수와 전공 배정을 추산했습니다. 두 개의 새로운 교육 프로그램이 VNU의 승인을 위한 마지막 단계를 마치고 있으며, 올해 학생을 등록할 예정입니다. 부이 탄 남(Bui Thanh Nam) 부교수는 산업 계획 방향을 개발할 때, 각 부서는 교육훈련부의 고등교육 훈련 부문 통계 목록에 대한 통지문 09를 주의 깊게 연구해야 한다고 지적했습니다. 2023년부터는 코드가 있는 시범 훈련 프로그램이 더 이상 없기 때문에 교육 기관에서 새로운 훈련 프로그램을 제안할 때는 교육부에서 승인하고 코드를 지정한 목록에 있어야 하기 때문입니다.
Dang Thi Thu Huong 준교수는 2025년에 학부 과정부터 박사 과정까지 모든 교육 프로그램을 검토하여 필요한 경우 조정하는 등 여러 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 전자 강의 개발 강화 (학교는 학교 전체의 일관성을 확보하기 위해 전자 강의 편찬 프로젝트를 위한 운영위원회를 설립할 것입니다) "교육시간표"에 따라 석사교육을 표준화하여 규칙성과 엄격성을 보장하고 질을 향상시킵니다. 학생 돌봄 업무의 효과를 실현하고 개선합니다. 당 티 투 흐엉 교감은 다음과 같이 말했습니다. "새로운 교육 프로그램의 성공적인 시작은 강사와 시설의 조건뿐만 아니라 학생들의 연간 졸업률과 졸업 후 취업률에도 크게 좌우됩니다. 핵심 해결책 중 하나는 교육의 질과 학생 관리를 개선하여 학생들이 조기에 졸업하고 졸업 후 빠르게 적합한 직업을 찾을 수 있도록 하는 것입니다. 2025년 새해를 앞두고 학교는 동문들과의 간담회를 개최했습니다. 고용주로서 동문들은 많은 귀중한 아이디어를 공유하고 공유했으며, 학교의 교육 참여, 실질적인 인턴십 및 취업 지원에 힘쓰고 있습니다. 따라서 학교는 각 부서가 동문, 고용주, 그리고 학교 전체의 네트워크를 적극적으로 구축하고 확장하여 매년 3월에 개최되는 취업 박람회를 성공적으로 개최하고, 학생들에게 실질적인 가치를 제공하기를 바랍니다.
라이 꾸옥 칸 교수는 2025년에 학교가 일관성을 유지하기 위해 건물 G의 시설, 강의실, 건물 A, B, C의 보조 공사를 계속 리노베이션할 것이라고 밝혔습니다. 동시에, 학교 전체의 업무 공간을 검토, 조정, 재배치하여 각 단위의 기능과 업무에 맞게 간소화하고, 강의실과 학생 휴게 공간의 면적을 늘려 학생 등록 규모 증가에 대응할 수 있도록 합니다.
교감, 기능부서 책임자, 교육부서 간 의견을 교환하여 교장은 2월과 2025년 전체의 주요 방향과 핵심 과제를 결론짓고 강조했습니다.
- 부서, 사무실, 센터의 구조를 간소화 - 간결화 - 강력함 - 효율성 - 효과성 - 효율성의 방향으로 지속적으로 재구조화하고 정리합니다.
- 외부에서 인재를 영입하고 내부에서 교육하고 육성하는 것의 균형을 유지하며 전문가와 과학자로 구성된 팀을 개발하는 데 중점을 둡니다.
- 학교는 과학자와 강사가 행정 업무를 최소화하고 교육 및 연구 기능을 수행할 수 있는 환경을 조성하여 강사가 자신의 강점을 발휘하도록 장려합니다. 각 단위의 리더들은 적극적인 정신을 고취시키고, 인력을 합리적으로 배치하며, 업무의 효율성을 확보하도록 요청합니다.
- 당 세포대회를 성공적으로 조직하고, 민주주의, 투명성, 단결, 연대의 정신으로 제29차 학교대회를 일정에 맞게, 규정에 맞게, 실질적이고 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 돌파구를 찾는 집단을 위해 성공적으로 조직하기 위해 노력합니다.
- 당 세포 비서와 단위장들에게 제29차 당대회 정치보고 초안을 긴급히 읽고 의견을 제시하여 당 중앙위원회 사무실로 보내 문서분과위원회가 계속 완성하도록 요청합니다.
- 인문사회과학대학 창립 80주년, 전통 80주년 기념사업을 잘 준비하고 조직하며, 학술대회 논문 및 출판물을 일정에 맞춰 완성하고 품질을 확보하는 데 주력합니다. 이러한 업적은 사회과학 및 인문학 대학의 이름을 알리기 위해 애쓰고 헌신해온 많은 세대의 염원일 뿐만 아니라, 최고의 과학적 산물이기도 하며, 베트남과 세계의 고등교육의 새로운 단계에서 대학의 지위와 사회적 영향력을 공고히 하고 신뢰를 구축하며 발전 방향을 형성하는 데 기여하고 있습니다.
- 학생 모집, 교육 및 관리: 당위원회의 결정과 학교 사업 계획에 따라 엄격성 - 전문성 - 효율성을 보장하며, 특히 합의된 계획에 따라 대학원 교육 관리 표준화를 완료하는 과정을 가속화하는 데 주의를 기울입니다.
- 기술 혁신 프로그램 개발을 완료합니다. 사회과학 및 인문학 고등학교의 자율성 확보를 위한 인증 내부 지출 규정의 조정을 완료합니다.
- 각 부서장은 월례 회의에서 교장의 결론 내용을 부서 내 모든 직원, 강사, 직원들에게 널리 알려서 이를 완전히 이해하고 통합하여 효과적으로 이행할 수 있도록 권고한다.
