컨퍼런스는 3가지 주요 내용으로 구성되어 있습니다. 2015년 재정 활동 요약 및 2016년 학교 재정 상황 보고, 학교 내부 지출 규정에 대한 조정 및 보충 제안 보고, 각 부서의 승인된 지출 재원 사용에 대한 컨설팅입니다. 사회과학 및 인문학 대학은 자체 자금으로 운영되는 공공 서비스 기관으로, 점차 재정적 자율성을 확보해 나가고 있습니다. 이 학교는 기초 분야에서 교육과 연구를 하는 학교 그룹에 속하지만, 투자 예산과 수입은 아직 제한적입니다. 하지만 학교는 항상 관심을 가지고 교육의 질과 직원의 수입을 더욱 개선하고, 시설을 현대적인 방향으로 업그레이드하기 위해 노력합니다.
회의에서 기획 및 재무부 대표들은 2015년 학교 재정 활동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 단위별 결제 상황 및 결제 결제의 일부 제한 사항. 이어서 회의에서는 조직인사부 대표가 내부지출규정의 일부 내용을 조정, 보완하는 초안에 대한 보고서를 발표하는 것을 청취했습니다. 민주적 절차에 따라, 매 학년 초에 조직인사부는 내부 지출 규정을 각 부서에 보내 조정 및 보충에 대한 의견을 수렴합니다. 각 부서는 전문적인 내용뿐만 아니라 규정의 형식과 원칙에 대해서도 적극적으로 의견을 제시했습니다. 이어서 회의에서는 이사회와 기능부서에서도 합리적인 의견을 수렴하고 추가하였으며, 이를 통해 각 회계연도에 가장 적합한 내부지출 규정을 마련하는 것을 목표로 하였다.
이번 컨퍼런스에서는 각 부서와 교육 기관으로부터 많은 의견이 접수되었습니다. 표명된 의견은 주로 교육, 실무 인턴십, 컨퍼런스, 세미나 개최, 강의 자료 편찬 등에 대한 지출 메커니즘 문제에 관한 것이었습니다. 또한, 주제에 참여하는 구성원의 교육 시간 기준, 학과장의 직함 등 내부 지출 규정의 일부 내용을 조정 및 보완하는 것과 관련된 제안도 있었습니다.
준교수인 Tran Thi Minh Hoa 박사와 기획재정부, 조직인사부의 대표자들이 의견을 기록하고 답변했습니다. 교감 선생님은 이렇게 단언하셨습니다: 학교는 항상 올바르게 지출하고, 충분히 지출하고, 절약하고, 인적 자원에 최대한 집중하는 정책을 고수하고 있습니다. 행정 개혁 과정에서 재정적 자율성을 향해 나아가면서 학교는 재정 자원의 효과성을 활용하고 증진하기 위해 교직원, 강사 및 직원의 합의와 만장일치가 필요합니다. 이를 통해 학교의 모든 간부, 강사, 직원의 훈련 품질과 삶의 질을 개선하는 동시에 민주주의, 투명성, 절약 정신을 더욱 강화합니다.
작가:투 하
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