提高女性员工素质，建立办公室文化制度

五所大学工会集群第23次常务会议近日在岘港市召开。今年的会议由社会科学与人文大学（VNU）工会常务委员会主办。会议通过“高校职场文化规范”和“提高高校女性职员和公务员素质”两个讨论项目，重点讨论了两个主要议题。出席会议的有副教授。陈金定（越南教育工会常委、越南国立大学工会主席），博士。岘港大学工会主席阮春雄和河内理工大学、国民经济大学、自然科学大学、社会科学与人文大学、建筑大学等5所大学的党常委、董事会代表。会议听取了5所学院关于职场文化规章制度建设、高校女职工和女公务员职业资格技能提升等问题的汇报和意见。评论主要集中反映了学校办公室文化现状以及提高女职员和公务员素质的工作。代表们提出的建议和可行方案，对学校学习和结合自身实际情况具有重要的参考价值。会议强调，建设《高校职场文化条例》是当前各高校的紧迫任务。在高校加强纪律文化建设和落实的同时，学校党委、学校董事会、学校工会执行委员会要通过具体政策和措施，更加重视提高高校女教职工和公务员素质的工作。会议共收到近20篇文章和评论，提出了开展专题活动的新方向，加深了对办公室文化规范建设具体内容的理解，提高了高校女职员和公务员的专业素养。这是五个学校工会常务委员会继续讨论并寻找最有效措施以实现工作环境现代化和提高女性员工素质的初步基础，有助于提高各学校的声誉和地位。社会科学与人文大学党委书记、校长阮文庆教授在会议上发言时强调：会议讨论的内容都是各大学建设和发展过程中的基本和紧迫问题。五校联盟集群需要集中进行更深入的投资，以建立一套完整的规范学校文化的文件，该文件可适用于越南所有大学。这些规定需要明确高校文化行为的要求；关于秩序、纪律、工作常规；应特别重视大学的质量工作文化。阮文庆教授强调，学院女教职员工的培训和素质提升也需要更加具体、切实可行的措施和规定。教授希望，学校工会常委会能够秉承五所重点大学工会集群的悠久传统，继续研究研讨，提出切实有效的意见和建议，为五所学校党政领导在制定和实施当前及今后一个时期的学校发展战略过程中提供参考。会议结束时，Assoc.Prof.Dr.社会科学与人文大学工会主席邓春康将第24届代表大会主办权移交给自然科学大学工会常务委员会。