사회과학 및 인문학 대학 부총장은 조보코와 대학 활동에서 연설한 사람들의 지원에 감사를 표하며, 학생들이 노동 시장에 성공적으로 적응하는 데 필요한 기술을 갖추도록 도왔다고 말했습니다.
신중하고 진지한 준비: 고용주의 "고개 끄덕임"을 얻는 결정적인 요소
교육, 채용 및 인적자원 관리 분야에서 수년간의 경험을 바탕으로 많은 회사와 법인에서 관리직을 역임한 3명의 연사: Tran Thi Huyen(True Money Vietnam Joint Stock Company의 교육 및 내부 커뮤니케이션 부서 책임자), Nguyen Duc Anh(Bao Tin Manh Hai의 부사장), Tran Ngoc Son(The Trainee Club의 설립자 겸 CEO)은 "고용주를 사로잡는 비결"이라는 주제로 많은 개인적인 경험을 논의하고 공유했습니다.
전문가들에 따르면, 많은 학생들이 졸업 후 뛰어난 전문 지식을 갖추고도 원하는 직책에 지원서를 제출할 때 서류 전형에서 탈락하거나, 운 좋게 면접에 합격하더라도 면접 결과가 부적합하거나 뛰어나지 않아 결국 고용주의 선택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 왜 실패했는지 생각해 본 적 있으신가요? 낮은 자존감, 긴장, 두려움, 상황 대처 능력 부족, 면접관의 까다로운 질문, 좋은 인상을 남기지 못함, 고용주의 기대/요구를 이해하지 못함 등 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 다행히 탄탄한 전문 지식부터 필수적인 소프트 스킬, 특히 진지하고 책임감 있는 태도까지, 탄탄한 기반을 마련한다면 어려움을 극복할 수 있는 방법은 많습니다.
좋은 전문성: 물론 당신은 당신의 분야에서 전문가가 되어야 하고, 올바른 산업을 선택하고, 그것을 사랑하고, 열정을 갖고, 그 분야에 대한 지식을 끊임없이 향상시켜야 합니다.
사실, 전공에 상관없이 좋은 직업을 찾고 성공할 수 있는 기회는 동일합니다. 정말 그 분야를 좋아한다면 말이죠." - Nguyen Duc Anh 씨가 강조했습니다.
필요한 소프트 스킬은 무엇인가?? 아직 직장 생활에 익숙하지 않을 때는 어디서 공부하시나요? 간단히 말해서, 학교에서 선생님, 친구들과 함께 공부하는 것입니다. 팀워크, 대중 연설, 아이디어 발표, 디자인, 행사 기획 등은 수업, 과외 활동, 동아리 활동 등에 적극적으로 참여하면 모두 연마할 수 있습니다.
진지하고 책임감 있는 태도: 면접 기회를 소중히 여기고 그 행사에 잘 대비한다는 것을 보여주세요. 채용 부서, 지원하는 직책의 요구 사항, 깔끔하고 예의 바른 옷차림, 예의 바르고 자신감 있는 태도, 채용 담당자의 동정을 얻는 몇 가지 "팁"을 보여주세요.
신중하고 진지하게 준비한다고 해서 100% 성공하고 선발될 것이라는 보장은 없지만, 준비하지 않으면 100% 실패할 것입니다. 제가 항상 기억하는 한 정치인의 명언입니다." - Tran Thi Huyen 씨가 공유했습니다.
Hãy là một ứng viên chuyên nghiệp, tự tin trong quá trình trả lời phỏng vấn
공유 세션에 참석한 많은 학생들은 다음과 같은 의문을 가졌습니다. 고용주가 실무 경험이 없는 신입 졸업생, 젊은 지원자에게 가장 기대하는 것은 무엇일까요? 면접관의 까다로운 질문과 어려운 상황을 처리하는 방법은 무엇일까요? 모든 강점과 재능을 자신 있게 보여줄 것인지, 아니면 겸손하고 겸손하며 자신을 표현하기를 꺼릴 것인지...
3명의 학생이 지원자로, 3명의 발표자가 채용 담당자로 참여한 무대에서의 실시간 소통은 행사의 매우 흥미로운 부분이었습니다. 실제 상황에 참여함으로써 3명의 학생뿐만 아니라 강당에 앉아 있던 약 400명의 학생들이 귀중한 경험을 얻고 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있었습니다.
Vậy các nhà tuyển dụng hay đặt ra câu hỏi gì cho những ứng viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc (juniors, freshers)?
Câu hỏi, tình huống thực tế sẽ vô cùng phong phú, nhưng chắc chắn sẽ xoay quanh một số vấn đề chính sau: 1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn? 2. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? 3. Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? 4. Điểm mạnh, sở trường của bạn là gì? Điểm yếu của bạn là gì? 5. Bạn biết gì về công ty chúng tôi? 6. Tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí này? 7. Lí do gì khiến chúng tôi nên tuyển bạn mà không phải là người khác? 8. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu? 9. Hãy kể về một lần thất bại của bạn,…
Bí quyết là: Trước khi bước vào bên trong cánh cửa của phòng phỏng vấn, hãy tìm hiểu thật kĩ về công ty, vị trí công việc mình định ứng tuyển; giữ một thái độ bình tĩnh, tự tin; trả lời thành thật những điều mình có và mình đang mong muốn (kể cả đề xuất một mức lương cao nếu bạn thấy mình xứng đáng, vì đó cũng là cách bạn tự khẳng định giá trị của mình trước nhà tuyển dụng). Và đừng quên nở một nụ cười thật tươi, cúi chào và nói lời cảm ơn những người vừa phỏng vấn mình cho dù phần thể hiện của bạn chưa thật như mong muốn. “
Và tất nhiên đừng quên, bạn chỉ thực sự tự tin và chắc thắng khi đã trau dồi thật tốt kiến thức chuyên môn, kĩ năng trong suốt quá trình bạn học tập tại trường, chứ nó không thể đến trong ngày một ngày hai” – Ông Trần Ngọc Sơn chia sẻ.
Talkshow “Hành trang vững vàng, sự nghiệp tỏa sáng” là một trong số các sự kiện nằm trong khuôn khổ “Ngày hội việc làm và kết nối Nhà tuyển dụng” của Trường ĐHKHXH&NV, ĐHQGHN. Hãy tiếp tục theo dõi trên website, fanpage,
cổng thông tin việc làm của Trường và sẵn sàng đăng kí tham gia các sự kiện tiếp theo để không bỏ lỡ cơ hội trang bị cho mình “Hành trang vững vàng” giúp sự nghiệp của bạn luôn sẵn sàng toả sáng nhé.
