“越南政策与管理培训、研究与管理：成就与前景”研讨会

出席研讨会的有：范必胜博士（国会文化、青年与儿童委员会副主席）、阮文金教授（社会科学与人文大学党委书记、副校长）、阮文庆教授（政策与管理研究所所长）、副教授。 Dao Thanh Truong 教授（管理科学学院院长）。来自大学和研究机构的科学家、管理人员和企业领导人也参加了研讨会。

论文涉及越南培训、政策研究和管理的理论和实践问题；总结和评估政策和管理研究与教学工作者所取得的成就和局限性，特别是在第四次工业革命的背景下，通过数字成果来缩小发展差距的挑战。

阮文金教授在会上发表讲话，高度评价管理学院15年来在政策与管理领域的培训和研究方面所取得的成果。随着科技进步、经济、政治和文化的波动、全球化进程以及气候变化和可持续发展的挑战，不断对研究、政策和管理培训提出新的任务。在这样的背景下，我们越来越迫切地需要一支在政策科学和管理领域经过系统知识和技能培训、由高素质、高素质管理人员、领导者和政策制定者组成的队伍。这一现实要求进一步发挥越南国立大学管理科学学院、政策与管理研究所等国内著名的政策与管理培训与研究单位的作用。

GS。阮文金博士在会上发言

在开幕式上，Dao Thanh Truong 副教授作了题为“越南国立大学社会科学与人文大学的培训、政策研究和管理：成就与前景”的报告。报告回顾了社会科学与人文大学在政策与管理领域研究和培训方面的重要里程碑，指出了存在的障碍，并提到了2017-2020年的发展方向。

2002年，在继承人文社科大学1995年起培养社会管理本科专业和1999年起培养科技管理研究生专业的基础上，成立了管理科学学院。目前，学院按照社会政策、科学技术管理、人力资源管理、知识产权管理等主要专业，培养管理学标准学士学位和高级学士学位。学院还培养研究型科技管理硕士、应用型科技管理硕士、管理学硕士、公共政策硕士、科技管理博士。

该学院举办许多著名的短期培训项目，如政策分析与规划技能培训班、政策评估与评价技能培训班、领导力与管理技能培训班等。

在科学研究方面，该学院拥有 1 个 VNU 级强大的研究小组；发表国际论文07篇，ISSN索引期刊论文99篇；实施13个国际项目；出版专著30部、译著09部、接受学术报告14次、实施各级各类课题29项；组织国内研讨会40次、国际研讨会35次、报告60次。

管理科学学院与国会办公室密切合作，开展以下活动：为国会代表和地方政策制定者组织短期培训课程；对社会经济政策领域进行快速研究，满足国会代表的信息需求；向国会图书馆提供信息……

报告还提到了存在的局限性：科研活动在教职工中开展得还不够广泛，科研出版物的质量和数量没有达到预期，教职工存在外语障碍，培训项目缺乏特色，项目的知识技能含量低，学生学习和就业积极性不高，学生和博士生参与学院科研和培训活动的积极性不高；由于其他单位的竞争，招聘很困难……

为了克服上述不足，Dao Thanh Truong 副教授提出了一些关键的解决方案，例如：发挥专业部门作为学院培训和研究核心的重要作用；建立和更新与各部门培训专业知识相关的研究方向；制定青年讲师专业知识和外语培训计划；调整项目框架，与企业挂钩，加强技能知识基础；促进交流活动；建立和发展基金，支持讲师的科学研究活动和科学出版物；丰富培训项目，打造创意创业俱乐部……

GS。阮文庆博士在会上发言

研讨会上，与会代表重点讨论了许多具体内容：

——政策和管理领域的科学分类体系。

- 确定培训和研究中关于越南不同时期政策和管理的哲学。

- 分析和评估越南在政策和管理培训和研究方面的成就和不足。

- 具有各国政策和管理培训和研究经验，对越南具有借鉴意义。

- 第四次工业革命背景下当今政策和管理培训和研究面临的机遇与挑战。

- 确定政策和管理培训和研究的当前趋势。

- 有关当今越南政策和管理的培训和研究的链接。

- 在国际一体化背景下的政策和管理培训和研究中如何抓住机遇、克服困难的解决方案。