2009-2010학년도 노조 활동 요약

2010년 10월 17일, 사회인문대학 노동조합은 2009-2010학년도 노동조합 활동을 정리하는 기념식과 "여성 공무원과 자격 향상 문제"를 주제로 토론회를 열었습니다.학교 노동조합 집행위원회를 대표하여, 당쑤언캉(Dang Xuan Khang) 부교수(노동조합 집행위원회 위원장)가 2009-2010학년도 노동조합 활동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 보고서는 작년에 노동조합 활동에서 중요하고 뛰어난 성과를 많이 거두었다고 강조했습니다. 학점 기반 교육에 적극적으로 참여하고, 과학 연구의 질과 효과를 개선한 것이 그 예입니다. 간부 및 공무원 회의를 조직하고 회의 결의안을 이행하며, 간부 및 공무원의 합법적 권익을 보장하고, 사회 및 자선 사업을 수행합니다. 노조원의 합법적 권리를 보장하고 현행 규정에 부합하는 방식으로 내부 지출 규정의 시행을 조정하고 감독하는 데 참여합니다. 노동조합 조직을 건설하고 인민감찰원의 활동을 지휘합니다. 2010-2011학년도에 노동조합은 호치민의 도덕적 모범을 공부하고 따르기, 모든 교사가 자기 학습과 자기 창의성의 모델이 되기, 학교 공부와 집에서의 공부 모두 잘하기, 대학 행정의 혁신 등 모든 수준의 노동조합이 시작한 모방 운동을 효과적으로 이행했습니다.이번 학년도 노동조합 활동의 3가지 핵심 과제에 중점을 두었습니다.- 학교에서 발표한 간부 자격 향상을 위한 교육 규정을 철저히 이행하도록 노동조합원을 동원하는 데 중점을 둡니다. - 과학 연구를 장려하기 위한 해결책을 찾습니다. - 직장 문화 구축 운동을 장려합니다. 노동 규율과 집단 활동을 엄격히 이행합니다. 같은 날, 학교 노동조합은 "사회과학 및 인문대학 여성 간부 및 공무원의 자격 향상에 관한 토론회"를 조직했습니다. 이 행사는 베트남 여성연합 창립 80주년(1930년 10월 20일 ~ 2010년 10월 20일)을 기념하여 열리는 행사 중 하나입니다. Tran Thi Quy 부교수(노동조합 집행위원회 부위원장)의 서론 보고서에 따르면 남녀 강사 비율은 동일하지만, 석사 및 박사 학위를 소지한 여성 강사의 수는 남성 강사보다 적습니다(여성 강사의 석사 학위는 148명 중 40명(27%), 박사 학위는 133명 중 53명(39.8%)입니다). 토론회에서 발표된 4개의 다른 보고서와 논문은 경험 교환, 장단점 평가, 여성 간부 및 공무원의 자격 향상을 위한 최선의 해결책 제시에 중점을 두었습니다. 문학부 석사 Nguyen Thi Nam Hoang은 자격 향상을 위한 학습은 모든 여성 간부 및 공무원의 열망이자 동시에 책임이라고 말하며, 이 과정에는 여성 간부들이 더 많은 노력을 기울여야 하는 고유한 과제가 있다고 덧붙였습니다. 논문 "전문 자격 향상" 국제학부 여성 간부진 - 현재 상황과 해결책" 석사 부 안 투와 레 뚜옛 마이는 국제학부 여성 교직원의 전문적 자격을 향상시키는 데 어려움이 있다고 구체적으로 언급했습니다. 자격을 갖춘 교직원이 부족한 데에는 객관적 이유와 주관적 이유가 있다. 석사 Vu Anh Thu와 Le Tuyet Mai는 여러 가지 해결책을 제안했습니다. 국제 표준을 달성하기 위한 규정은 시의적절한 요소를 고려해야 합니다. 대학원 과정, 박사 과정 등 직원에 대한 재정 지원에 주의를 기울이십시오. 현재 학교 전체 직원 중 여성 직원이 60% 이상을 차지하고 있으며, 그 중 젊은 여성 직원이 큰 비중을 차지합니다. 따라서 자격을 향상시키기 위한 공부는 사회과학 및 인문학 대학의 모든 직원에게 필요한 일이자 의무입니다.